在现在的公司也做了快六年 就是所谓的柜哥 卖名牌女装
想当然尔这是一个女多于男的工作环境 大家懂我意思吧！
所以我一直谨慎行事 即使偶尔出错 靠着卑躬哈腰 强忍过去
有粗重的搬搬抬抬 稍微没注意到 女同事马上碎唸：是不是男人啊 难道要女生搬吗 属于男
人的任务耶 诸如此类的
这些东西我认为可以接受 反正不是针对我 是对在座所有男生都这样
我们店经理 就是个很有心机的女人 她属于所有人都交朋友 ㄧ旦发现此人能力差 或是不会
跟她成为朋友 就会把人搞臭 逼离职
她在这间公司不断介绍自己朋友进来做（介绍进来有奖金）所以大部分店面都有她耳目了
而我一直在她下面 靠着强大工作能力还有对她表现忠诚 终于升到主管职 而我也开始轻松
起来
可是今年的疫情却让事情发生变化
裁员的关系 我跟另一位低阶的同事被调到另一家店 这家店的经理也被炒了 所以我就是现
在这家店的最高负责人
而我就败给了跟我一起调来的女同事...称她H好了
因为疫情所以业绩压力很大 直白的说 我们就是做陆客生意 陆客不来我们就吃屎
我从第二负责人变为第一负责人 H居然不服从我 认为我太听公司的话 我们应该要压低自己
的业绩 来跟公司谈判 保障我们的佣金
这到底是什么他妈的操作 而且她还是在不熟的同事面前直接反我
老实说...这个H因为是单亲妈妈 我一直都可怜她 甚至在旧店还被其他同事投诉过我偏心
但我就是这样心软的人 还是容忍她 其实我有权力给她警告信的 但我只是找她谈...她心里
根本还是不服我
这次是我重大失误 没有预判到蝴蝶效应
H回去旧店跟经理还有其他同事加油添醋的奚落我 说我不听她建议 变成暴君
此时我还不知道H这样做 我还打电话跟旧店经理讨论请教 要怎么处理H的情绪
我认为当时经理并没有完全相信H 经理她告诉我 可能H无法接受我从一个协调者变成主导者
叫我要跟她沟通 甚至可以说以前我跟经理是如何配合的 举例给她听
然后我就爆炸了
因为H是很情绪化的人 当她觉得一个人有问题时 他说的话就是隐藏着恶意
所以当我跟H讲我跟经理以前怎样配合 H翻译出来的是我在说经理坏话
所以我炸得体无完肤 死得清清楚楚
H跟经理是会一起出去喝酒 旅行的关系
经过H每天跟经理“翻译”我已经成为十恶不赦的人了 也由于经理的人际关系网 我在所有
店的名声都变差了
即使我什么都没做...
接下来 公司进行第二次裁员
有一些店收起来了 而我跟H又被调回旧店
对了 因为在新的店有把业绩做起来 所以H就说我自以为有成绩 变得很嚣张
这些都是我调回去后 旧店的男同事私底下跟我讲的
而我终于知道我无力回天了
回到旧店 我遭遇了自己从没想过的职场霸凌
被当空气 大家犯错只骂我 屎缺丢给我 强烈感受到想逼我离职 还有言语霸凌
言语霸凌真的难受 经理偶尔借机酸我
她说过很多句 就两句让我特别受伤
一句是 我做人失败 另一句是 要不是我有两个小孩 早就处理我了
目前我继续忍 老婆叫我拿了年底奖金再走 而我只是对老婆轻轻带过 毕竟不想让她担心
只是我真的需要发泄一下
我干你娘的张经理 何同事 操你妈的臭破麻