我终于体会到做不下去的感觉
我不是心力交瘁不然就是被榨干了
我的工作重点就是在A板之前将自己的部份做到最好,
因为这是可以自己完全掌握的,
不像A版回来以后的一些BUG是出乎自己意料之外的, 自己不能掌握的,
这解BUG也是我能力较弱的地方.
当然其它人不重视这个, 它们只要A板回来有BUG你就要立刻解决,
它们不想知道你之前做了什么努力,谁管你之前做了什么努力,
谁管你之前的努力让一些BUG事先消失.它们只看A板回来后的情况,
这就是我说的 ” 我很努力, 在其它单位名声不好 ”.
我也觉得真的是你太年轻,太理想化了.我有过 "
但是我认为这是公司员工应有的态度才是, 责任感 " 的想法.
但我后来也有昨是今非的心路历程,回首过往,唯有悲伤感慨.
以前我做案子时, 自我要求的强烈秉持着两个原则: 做到无死角与今日事今日毕.
申请零件料号, 核对 BOM, 核对 Netlist, 各种文件之撰写等等一般事项,
一定在开始做的当天就确实做完, 决不拖到隔天或只抽样做一部份.
各种Checklist, 如Schematic Checklist, Layout Checklist等等 design 事项,
Layout事项,一定在开始 Layout 与 Gerber Out 之前做完,
而且每天有每天的check进度, 决不拖延或只抽样做一部份.测量讯号或测试时,
一定确实完成,决不省略步骤或省略测量项目或测试项目.
解Bug时, 一定要找到Root Cause,就算解不出Bug, 相关的实验全部都会做,
让同事主管看到也不知道该叫你再做什么.
平时还勤看datasheet与specification,并且去了解schematic与layout的原理.
从来没请过加班费或补休假,
因为当时我单纯认为责任制就应该如此.这应该可以算是一个模范劳工罢.
当时也是年轻, 很天真或太过天真, 想法简单,
只是有着要有责任感的想法,充满热忱与活力十足,
就一路往前冲, 冲个不停.当时我也看到我的同事并没有那么努力或拼命,
但我不管它们, 我只要自己做到自我要求的目标,
我只要一心往前冲.主管看到后,就一直以要替你升迁加薪为由要你再继续保持下去,
当时我对主管的话也没有很在意,因为我完全沉浸在工作中, 连每
个月入账薪水也没有去注意或刻意去核对.
离职后, 想起自己年轻, 天真, 想法简单, 有热忱, 有活力, 努力工作,
苦干实干,却是被利用, 努力完全被人攫取,
面对一堆贷款与无处立足容身的悲哀, 谁能教我再天真起来,
再想法简单只一心想拼起来?
谁能教我再热忱起来, 再有活力起来?谁能教我再努力工作起来, 苦干实干起来?? ??