最近公司别的部门 在应征新人
之前早就知道原本离职的老员工
薪水大概4万5上下 因为时间确实很长
但是我在今天才听到 公司竟然要以3万5
请新人做这份工作 还要轮夜班
干你妈的 也太扯 直接降一万工作量不变
还记得上回主管跟我聊天 常常诉说着要对得起这份薪水
自己要提升自己的价值......等等
最后我反问如果我的价值超过这份工作呢??
主管只回我公司没钱没办法 这是行情价
干你娘 都你们在讲 襙

当主管就是要会打嘴砲啊 必备技能也不是说打嘴砲 应该说口才要好

你的价值 公司看不见

3万五轮夜班 呵