部门新人（已有数年工作经验，年龄与我相同）
让我学会
周报写得煞有介事，
就可以让上级以为自己很OK
“渐渐学会了（某项任务）”
来快两个月了，终于比较知道某个我三天内就能熟的任务。
“我要努力静下心来，变得不会出错了”
然而写这句话的周报里有写错东西。
“接下来要学更多任务，我要边整理边学，避免乱掉”
废话？？？
跟上级反映也没用，只会说：“你来很久了”
我大学时期打工也不会出那种错好吗
其他同事也没有这样好吗
我进公司之前至少会先看官网、查询这间公司在卖什么、产品大致内容
再怎样，至少要知道最有名的产品是什么吧？
现在这个主管却只找得到
“喔我不知道在卖什么产品”
“没看过官网”
“有看过一次官网”
的新人，两年来连续三个
这个国家（日本）的求职、转职教学，明明都有写“面试前要调查应征公司的资讯”
既然完全不需要相关职位经验、
业界相关常识，只需要会使用电脑（而且等级还很低）
且薪水还挺不错的，干
早讲嘛，比这主管找到的还要好的人，一抓一大把
而且当初在新人进来前，我们一直问、拼命问主管，
就是不告诉我们：新人会什么、前职是什么工作、录取原因
我真的不明白
这位主管本来就很没有主管能力的人，怎么可以这么夸张