我半夜突然被老板告知我做到月底
之后由别人接手
当下我是有点吓到，但也没太多情绪
但后面想想我觉得老板让我心灰意冷
接手的人是先前结过老板案子的人
而我是老板后面请来自行开发团队，公司只有我在开发
老板对我还蛮放任的，但讲实际点就是不管事，
他认为我应该会像结案团队，在短时间内就赶出东西
但打从需求沟通她就跟我没有交集，所以从一开始我们专案注定就不是老板想要的东西
功能探讨也没有反应，只期待我有东西，但没有方向没有结构，做出来的专案会是产品吗？
功能探讨也没有反应，只期待我有东西，但没有方向没有结构，做出来的专案会是产品吗？
最后四不像的东西而已
好不容易从先前开会综合的经验统合出老板要的核心价值，以及跟老板的讨论方式
就接到老板的辞职LINE
我是很有冲劲想帮老板达成梦想
但他只把我当作替代品，先前结案的人有空帮他做了
直接把我踢开，而且老板每个月定期跟他联络
但对我爱理不理，默默看我在那边瞎忙，感觉每次开会是为了跟接手的人联络沟通
其实我很受伤，接到老板LINE的那周，我很开心因为我发现到专案的核心问题而且想跟老板详谈进一步的规划
老板已读我，两天后跟我第一次对话就是火掉我
呵呵 我确实实力不足，还需要磨练
但老板 我对你的热忱已经没了
虽然妳说以后还有合作机会
对我也很抱歉
但 以后只能看钱多不多 环境好不好了