低能主管
事件一
来一年了还不会基本的事务，觉得自己是设计师，不需要学会落板事项
还在消遣别人说反正有落板王阿，交给他阿，以为大家都是你的设计助理喔!智障
事件二
发案不透明化，自己挑想做的案子做，不想做的就丢给职员，说什么自己也要做垃圾小东
西，你他妈的挑案子还在避重就轻，询问你发案的标准，开始扯上班玩手机，都没说你上
班趴睡好几次，全天都是你的午休时间? 回应你 身为主管 不懂平均分配案件，上班睡觉
自己躲在楼梯间打游戏，文盲看不懂问题，就开始拿职位压人，职场伦理?
看到你就是个屁! 这种人要我尊重真的就是先把你的脑袋医好吧!
事件三
身为主管说 你先把你的能力提升好 我才会考虑你的意见，挖靠，现在主管都这么大尾，
觉得自己是老板呢! 设计能力你说的算? 你的东西还被客户唾弃呢! 真的好有风度喔!
发现别人拆穿自己的诡计，就开始攻击别人，品德真是第一名 好棒棒!
事件四
惯老板说最近大家都不加班(如果你乖乖地给加班费 我就加班阿)
把弱智主管叫进去念，都没看到你们加班，还敢跟我延案子的交期，被念完跟我们说
“没关系，你们事情做完准时下班，事情有做完就好。”
某天，大家都准时下班，走过去问他:“那你还不下班喔?”
:“喔~~~上次老板都这样讲了，我就故意留下来做做样子阿!”
阿你就最乖，好棒棒! 我们准时下班的就是不听话，真的是陷害员工第一名!
最近看我不爽，就开始说看我都准时下班 看起来很闲的样子 就开始丢自己不想做的东西
给我，回应他我还有修改，就臭脸，难道不知道发案要先询问设计手上状况吗?
低能无极限
事件五
他妈就是忘了生颗脑袋给他!
智障 弱智这些词不足以形容他的低能!