抱歉手机排班可能怪怪的。
真的很不爽，今天又来发一篇。
星期五护理长用奇怪的理由说考核可能不会过，星期一通知我，结果今天我到下午完全没接到电话，15：40打到人事室，人事小姐说他不知道有这件事情，说我今天先去上班，明天和护理长确认考核是怎么回事再打一通电话给我。
护理长是忙到忘记还是想阴我？只说一句可能不会留我再通知，所以要是我今天没打电话去问，我以为自己被炒不去上班就用旷职的理由弄掉我？
面试时老板（？）讲的话真的很打脸，“医院小归小，该有的都有，我们都照法律来。”该有的都有？制度乱七八糟还叫该有的都有？某助理员各种夸张事蹟能传到我这里，护理长不可能完全不知道，明明同一个单位，凭什么我没犯什么错一个月就要被炒？难道是身兼许多杂务的男员工比较吃香吗？

嗯，有时手段可能只是临门一脚

如果有足够的证据就检举啊 你待这里也不会有好日子过

检举他 干

没证据没办法检举orz 某助理员夸张事蹟大多是听其他助理员说的，听说护理长也知道，比护理长资深的助理员大叔不满某助理员的工作表现差去找老板，护理长说“来没多久（将近三个月），难免”，前几天护理长一个人上班的时候，某助理员疏失让病人逃跑，护理长没追究呢，不晓得是不是没注意病人他也有份，所以叫助理员写个异常事件单就算了。无法理解不是亲友为什么这么袒护这位助理员。现在看这几天怎么说了，都说考核很大机率不会过应该是被资遣啦，不然月底自己辞职好了，最近要准备找新的医院了。

家母应该平常做人很和气 但该硬还是得硬

想应征，柜求公司名