※ 引述《match123 (火柴)》之铭言：
: 干
: 看8卦才想到明年开始基本工资调涨
: 但老板完全没有提过欸
: 干
: 怎么办
: 该主动提吗
干0良
根本的问题不在法律规定怎样
因为 不管定的怎样
都一定会有垃圾老板想要钻 想杨桃
我无意一竿子打翻一船资方
试想 钻一下 变通一下
就可以省好多好多的cash
像强者我朋友的公司
本来年假没休完 "经劳资双方沟通" 得以把假沿到隔年
然后加班 "经劳资双方沟通" 都是同意以补休的方式给付
可是因为之前修新法
变成补休跟年假 都必须在年底前休完
不休完 公司就得支付cash 不汁付94违法囉
所以就各种逼迫 各种手段要员工把假休完
呵呵 变通一下 好棒棒鸭
老实说辣 在台湾
劳资双方 劳工94弱势方
要帮劳工很简单 劳捡作好作满就好
尼踏麻的 旧的劳基法一堆没在尊守的
就算尼踏麻的一个神 改得超级完整
对那些不打算乖乖照着走的乐瑟资方有用逆?
重点在劳检! 重点在劳检! 重点在劳检!
干 越打越气
劳检很难吗?