部门换了新主管
其实也不算新
应该说是斗争之后很久没当主管
这次因为人事调动所以她刚好有机会又可以当主管了
原本刚开始都还好好的
近期发现她开始越来越烦
包含 弄了张表格
上面有从早上8点~24点的格子
要你周一到周五都要列好要做些什么
早上要跟她报告你今天预计要做的事
下班前要跟她报告你今天完成的状况
根本就是在浪费时间 加上她很爱聊天
你跟她报告事情 还要跟你闲聊
就算你预计要做什么事
她突然要你做某件事 而且当下就要做到她满意
你原本要做的事完全延后
时程表到最后都是写好看的
发信给她 她很少看
寄给她的报告 要印给她看
她会一直改 那就算了
可是第一次改 你修完了 印给她看
她又改之前第一次没改到的地方 你再改完 再印给她看
她又改前两次没改到的地方 再改完 再印 她再改
然后她也完全不管你有没有会要开 有没有客户要来找你
你就是要现在立即马上把她的事做完
因为部门几乎都是新人
所以我工作量会较大这个我可以理解
但他妈的可以不要一直拖我工作时间吗
要照我自己的工作进度完成 但你又不让人完成
天天都要拖我时间
要大家跟你报告今日进度 你自己有家庭 都比我们早下班
每天都说明天再讨论
甘林老师 一天拖过一天 这表格用意在????
明明工作量跟之前换主管前差不多
但是我却越来越晚下班
工作得越来越不爽
许多事都要报告 获得你的完全同意才能执行
但你又决定得很慢 想得很慢 也不回信
到底要底下的人怎么做事???
身边跟了一个马屁精
天天等你下班 跟你聊天 跟你讨论感情私事
你就觉得这个人很好用
跟我说这个人经验丰富
哈哈哈哪里丰富 在前公司就是只纯粹做报表 不必负责任何业务开发 跟打电话
在业务性质的工作 你跟我说这叫经验丰富??
你怎么不说只是跟你很聊得来????
以前我不知道离职 主管也会占很大因素
现在我完全能够理解 因为你 该做事不做事
一天工时8小时 至少花2小时在聊天讲电话
把我工作时间都拿去改你想改的报表跟资料
我还要不要去做原本的工作??
明明工作量一样 我的工时却越来越长
做事很常对人不对事
部门气氛低落
我喜欢我的工作
但我他妈的讨厌你这个主管
干!!!!!!!