专案经理是只想沾好处，不想承担的主管、已经在卸责想跳任务的主管
(专案经理居然可以说他前期规画的很好，所以不用跟完专案？！)
小主管完全见人说人话见鬼说鬼话，前后剧情差别到以为在看不同出
公司里有一半是整天在碎嘴 报加班到AM12:00，进度却毫无起色
需要COVER的同事
出社会六年、在这公司一年半，第一次遇到毫无向心力的部门跟TEAM
一年内换了三个TEAM LEADER，半年一次的考评一直都在跟不同的TEAM LEADER报告跟规划
而实际上做的事就是一个担锅擦屎的角色，只有极少数的人感谢你、也没有成长感
以前假日两天虽然都自主送工时给公司，但大家边亏边完成准时上线的感觉还真不错
现在的公司虽然比以前的公司大多了，有更多的资源可以请外包人力协助，制定了更多
SOP文件，却反而每个案子都是DELAY、崩坏收场，整个团队的气氛也让我即使还有进度
未完成，也不想自主增加时间研究
最终、当然，大主管看的不是谁把框架稳住限制住、不是谁COVER了PG的疑难杂症
也不在乎不同部门的规划师为什么无论是设计还是环境设定还是UAT从不问另一个人
对我而言一直在捅篓子的人，完全没帮到客户解决问题、没有促进专案内成员和谐、
我甚至怀疑他对系统内规则是什么到底了不了解的人
即便是绩效考核应该要过半5分，只拿到3点多分的人
最后提报是专案有功的推手
(即使专案到现在都还在大改尚未上线、他已经没在专案里)
而从头到尾，从来没有主管找我谈过 我在这个案子里有什么想法
只有在需要COVER时，才只有说 是否接下任务 Y/y 的出声机会
一年半了，无数次的想过摆烂也是一天 积极也是一天，薪水也不会多也不会少
一直告诉自己要设定目标、替自己的目标努力就好，不要再乎别人
即便公司因为这样的成员太多，一直在逐步走下坡、但又如何？我又没打算要留一辈子
我还是持续的因为这些事情感到沮丧，且第一次在职场上交不到离职后还会联络的朋友
唔
也许只剩最后一个谈的来的异性朋友，我们只因一个小小的业务有交集认识
但之后就一直密切的联络，共同三餐、假日共同健身房
我知道对方有对象的
只是他都只会讲他家里的事、出门玩的照片也是将对方隐敝起来的
看到共同好友的相簿才知道，啊