(以下文长)
最近你不是把我当空气就是跑来当我
工作上你不满或觉得不合意的事，为什么不找我说?
而是在今天以开会的名义找来全公司的人，当众洗我脸?
当初面试的时候，你说公司绝对不加班，除非产线要赶货否则都是准时下班
准时下班? 敢情你的准时下班是比表定时间再晚1小时吗?
当初面试时我没问清楚是我的错，我以为是真的准时下班
所以我也没问加班有没有加班费这种东西的存在
直到进公司后才知道原来是“责任制”啊
哇~好棒棒的责任制，我是不是应该要供奉起来早晚各拜三次?
结果你今天竟然说“我不是要求你要多晚下班，我只是要你更参与这间公司”
“不用太早回家陪家人，你要更有工作的积极性、参与度、用心度”
但你拿另一个时常加班的同事来讲，不就是摆明要我天天加班吗?
不加班=不用心=不积极=不参与
你明说，我可能还会接受，但你绕了一大圈话暗里酸我不加班不用心是怎么回事?
当初面试的时候，你只问说会不会用dw做网页，因为公司同时也想换个新网页
殊不知你要的网页效果全都要用jquery或css写，dw是什么?能吃吗?
我从来不是相关科系出身，你却来要求我写这些
为了你要求的网页效果，下班时间我都在研究如何越级打怪
甚至疯狂找符合的套件想用套的，结果却被你说
“我知道你语法那些不熟练”废话吗?我是相关科系出身的吗?
我看得懂基本html我都觉得阿弥陀佛了!!!!!
你要的东西，我都尽量在期限内给你，就算摆明时间不合理，
我也是想办法生出来给你，结果给了你，你爱看不看的
我承认网页拖延到是我不对，我太想把它弄好，却越级打怪打得不像样
我也有尽力在弥补它
但是你有必要连普通的事情都一起算进去吗?
你要求的事情，在截止期限之内，我哪件没给你?
为什么要说成好像我什么事都没做就偷下班?
你不爽我做出来的东西，你跟我说一声，哪里要改我也一定改
可你连回头找我商量也没有，我也压根没看到你有开过我寄给你的信
就算你看过了，东西的确方向错了，但你说一声你看过之后觉得如何
是会怎样吗?
光是一个下午我前后问了你三次，你每次敷衍完之后就不理会
等到表定下班时间过四十分钟之后，你才跑来轰说我做的方向全错
这样有比较好吗? 对事情有进展吗?
总是口口声声说你当初多辛苦多认真多努力，
每周三次每次一小时的会议都要听你辛苦认真努力的当初至少半小时多
这半小时让员工好好做事不是更好吗?
说公司完全符合劳基法又如何如何的
但你怎么不提劳健保低报、劳健保晚报、不给加班费、
台风假加班没有双倍薪资只给看得到但不知何时才吃得到的补休、
还有那张该死的消失已久的薪资明细呢?
喔~对了还有欸，不久前我问你“928那天是正常上班还是放假”
短短的几个字，换来你十多分钟激动的演说
外加之后N次的酸人名言、跟今天酸我很会算的话语
你还补了一句，我再怎么会算也算不过你这个老板
我当然知道我算不过你，全公司的人都自知算不过你
连当初谈的工作内容都跟实际工作有出入
这出入还不小呢~ 还敢酸我待遇有符合我的期望
要是我知道差别这么大，我还不会接受
谢谢你真的很会算
但我想我在公司里最失败的八成就是不会在你面前装忙
尽管我都在弄你交代的事，但还是不够忙
尽管我一天起身不到三次，但还是不够
因为你反而嫌我不跟产线连结不跟研发连结
当一个人整天忙着想要把眼前的工作消化完处理完的时候
天杀的谁有时间去找研发跟产线套交情
问你，你只会说“利用下班时间不会吗?”
当初你自己超骄傲说的“本公司准时下班”的话哪去了?
每天全公司的人都在接收你负面的情绪
你不爽的时候，全部人都倒楣
偏偏你不爽的时候又几乎是每天
情绪化、个性急、喜欢把所有事情压到极限再逼着员工赶工做
不加班的人就该死，然后再把私人情绪带到公事上
里面的员工没有一个真心向着你
当你在会议上大声说著“要把公司信条、简介、沿革、理念当圣经读”时
底下有多少人是真心信服你的?
当你在会议上大声说著“公司员工要有对公司的向心力”时
有谁又真的对公司有向心力了?
我以为上一家公司就已经够让我大开眼界了
没想到这家更厉害
真他爷的靠北