前篇发完才没多久，组内的新人就说他不想做了。
好啦，现在连这个月该怎么上班都不确定了。
感觉要慰留是不太可能，现在就看看至少能不能凹到十月结束再离职。
不过以主管的手腕，不太可能啦。
所以到最后搞不好会从休六天凹成休四天。
以这个工作量来说休六天也才刚刚好够用而已。
休四天......您还是另请高明吧！