在管理学五花八门的理论中
有个学派叫管理技能学派
其认为管理工作是技能的累积与展现
有趣的是
他们认为不同层级的管理者强调不同的技能
比方说第一线管理者比较强调其技术能力(特定领域的知识与专业)
对于高阶管理者则比较强调其概念化能力(对于抽象而复杂的情况的构思与判断)
也因此产生了一个吊诡
第一线管理者表现好而被提升的原因
往往是其优秀的技术能力
但当他被提升为中或高阶的管理者时
所需要的能力其实是不一样的
换句话说，他不一定会适合那个位置
也因此才有人说
＂每个人在社会上其实最终都会被提升至一个不适合自身的位置＂
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以上是重要的前言兼骗P币＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今天跟一位久违的朋友吃饭时
对他做出了以上的发言
原本只是当成闲聊的
但是他却有意无意地说
＂那你跟你另一半是怎么在一起的呢？＂
＂........＂
大约一秒我就明白他的意思
瞬间心情变得超差
干
一定要提这种事吗？
你知道我们是因为把对方当最好的朋友才在一起的
所以言下之意
1.你们因为这样才在一起，是正确的吗？
2.你们是对方最好的朋友，那你们是最好，不，或是合格的男女朋友吗？
靠
你又不是不知道当初关系转变时
我也是经历了一段苦恼期啊
我不会不知道作为交往对象与好朋友之间
所谓的相处模式都是不一样的啊！
所有原本像是定理的事情
都可以被你讲的这么残破不堪
更可恶的是
我居然没办法反驳你的论点
原本处于水平线的心情瞬间沉了下去
我不发一语地吃完饭
冷冷抛下一句我要去上课就走了
或许你说的是真理吧
但我不想老是被这种不安的预测扰乱思绪
明明才开学第一天
会不会走霉运啊靠