我想我还是比较喜欢之前去支援的那间店。
那边工作气氛很好，就算被拖到下班时间，大家其实也都不太会说什么。
因为就真的知道很忙，需要人在那帮忙。
最重要的，是付出的时候没人会觉得那是理所当然的。
但回到我现在这间店，做什么好像都被当理所当然的。
如果没有人，需要帮忙，OK，我可以理解。
但是在明明有人手的情况下，又要被硬留下来。
事情其实也不算多。
不懂留下的意义何在?
我是庆幸这阵子我都被排晚班，
但这阵子又变成早班，真的会一肚子火。
特别是听到其他店，十个有九个都是准时走...
突然觉得之前留下来帮忙的自己，又被当作是理所当然，感到很白痴。
就算这本来就是这间店的风气，但也请考虑一下新人的心情好吗？
上个礼拜回锅的新人今天很威，直接询问离职单在哪。
就是因为没办法准时离开这点而跟店长有点小冲突，
但这小冲突又引发出大问题………
　
反正我现在不知道是怎样。
但店长还是一副那种，〝本来就该帮忙啊〞的态度。
那我怎么曾经有过事情明明就忙完，又被交代下一件事情？
早上六点半上班，我到下午五点多才走？
我都搞不清楚自己到底是在做什么了？业务吗？
说真的，上面总说要知道离职的人为什么离职，
可是却不愿意去解决问题，一直招募新人却留不住老鸟，
人力问题都没有解决又拼命扩店，
……跟错人，还真的在这边一点都看不到未来。
在支援的那间店做事，路就很明确…
　
班跟假也排得莫名其妙，更火的是上个月就表明说我妈要住院，
要把假往后延。
但店长只说，可以啊，但ＸＸＸ上班会很辛苦。
这不就表明叫我不要休？
妳们自己有事就自己排，
我有事就这样回我？
明明知道晚上很忙，又只安排我一个人上晚班。
跟店长反应，又只回我，“哦～没办法啊，没有人。”
妳也不想想我来店里才多久？
两个月了吗？
有两个月了吗？
一个连锁企业我还可以遇见这种惯老板，还是该说惯店长？
我运气真好？
而我居然他妈的一开始觉得这间店长人真好。
我当时一定是疯了。