王八蛋啊!!!!!!
发信说什么以后有问题都要跟你讨论
不然总经理会以为你都没在做事情
你终于知道你没在做事情了阿~~~呐喊!!
也不想想以前跟你讨论都只会回答没建设性的答案
跟你说员工加班超时，要注意一下
居然回答什么一定是员工太爱工作了
所以一直加班~~
每个人都不认为你是有3年经历的人
比进来3个月的人更没思维
这样叫我怎么把你当主管啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

会当主管的人通常也是最不适合当主管的因为最适合当主管的人已经爆肝了 没时间去拍马屁

楼上这次说得深得我心

真中肯!!主管每天闲到有空去邮局,然后准时下班~我们都默默的看着他离开~~然后继续加班!!

现实世界能不能升主管看的不是工作能力而是看你能不能给老板一个你很有能力的假象

假像他一定有啊!!!不然怎么可以领主管加给然后不需要加班连每个月最忙的时候,都要有人加班他才会留下来忙一下...

别急着骂老板眼睛瞎了 大部分人就只看表面 乡民也一样所以白痴乡民才会搞那么多次乌龙事件

我是不会说老板眼瞎啦~老板远在台北也不知道主管在干嘛只是不懂他为什么当主管当的这么惬意,员工的事情都已经解决了!!才在那边问事情原委~然后说都没找他讨论= =!

你可以直接呛他说大家都觉得跟你讨论是多余的

哈哈!!这是真的~~但基于他是主管,我们也不会呛他

可以让他的 存在感-1 呵呵

每次讨论都只会给奇怪没用的建议~然后自以为很幽默...我现在都会直接当他~~不好笑唷!!