公司某员工原本有劳退自提，
本月底要离职了才说这个月要取消，
因为当时发薪作业太忙以致忘记上劳保局网页申报，
今天才发现追溯效期最多到15天，
最快也只能从4／16中止该员工的劳退自提，
所以这个月还是有16天的劳退自提费用，
但薪资档已经送出去来不及修改了，
而且这家公司发薪要给好多高层盖章，
部门主管应该也不敢去拿回来改。
请问如果发文劳保局，可以把那16天取消吗？
现在很怕部门主管全推给叫我赔钱，
当初不该听部门主管的片面之词的，呜呜呜

先告知同事告知，道歉先，当事人意愿优先

所以没有什么行文劳保局就可以改为3／31的方法吗？呜呜呜…扣或不扣这笔钱都会得罪人

打去问劳保局看看啊？

周二才能致电劳保局，太着急了所以先来这边问问

先跟同事道歉并好好说说吧,说不定就解决了

就太晚说要取消 来不及作业 所以这个月有16天自提费用让他知道

可以发函试试看 但还是要看劳保局但这种员工应该通常不会不愿意自付啦 跟员工好好谈吧