本身是月薪制人员，周休二日上班族，
公司规定离职日当天一定要是上班日且不得请假，
但因为是29号为7月最后一个工作天，故离职日只能填7/29，
请问这样公司是不是薪资就只会计算到7/29？
还是会计算到7/31?
先谢谢各位HR回复了!

六日可以离职，是公司不想做

我们是离职日当天不计薪,所以照你的案例会建议8/1提辞呈你的例子薪水应该只算到最后上班日7/29发现自己打错~是建议离职日为8/1

公司会这样做是想节省成本，所以建议你离职日押8/1才不吃亏月薪制算到7/29真的蛮亏的

以公司立场当然算到7/29比较划算，不用给六日薪水，也省了健保负担，但以员工立场来说，7/30、7/31本来就应该算是他的休息日