完整新闻标题: 普林思顿高中资遣教师爆争议 教团控学校违法
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2021-02-02 09:57 联合报 / 记者赵宥宁／台北即时报导
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台北市私立育达高职去年6月改名“普林思顿高中”，并增设国中、小，力拼国际化发展，但开学时却仅收到1名学生，招生不如预期。有校内老师投诉，学校恶意关科，导致学生人数崩盘、教师人数超额，学校竟在教评会未通过的情况下，违法资遣约10名教师。全国私校工会理事长尤荣辉表示，国内少子化严峻，高中职招生最先受到冲击，学校却违法资遣教师，呼吁教育局、教育部应彻底把关。
投诉教师指出，学校在108学年、109学年以伪造文书手段将全校12个科别裁减7个科别，学生人数雪崩式下滑，导致造成教师人数超额，学校开始资遣专任教师，这次约有10名专任教师遭资遣，其中也有部分教师自请离职
投诉教师说，若学校要资遣教师，依“教师法”第四章，要经过教评会审议通过后，再送教育局核准。但学校去年11月26日召开教评会，教评委员认为超额教师的责任不在教师，而在学校，不支持学校违法行为，最终会议流会，但学校仍将“未通过”的会议记录呈报教育局。
该名教师表示，教评会未通过这项资遣案，学校却在1月28日寄发公文“终止聘任关系”。该份公文指出，因现职已无工作又无其他适当工作可以调任，依私法契约终止两造聘任关系，并自109学年度第二学期（2月1日）起正式资遣。
该名教师批评学校作法“违法”，目前已拟具申诉书，准备向台北市教师申诉评议委员会提起申诉。该名教师也提到，教师们也将学校伪造文书恶意关科的证据投诉各单位，却未受重视与明确调查，已正式向司法单位告发，检察官正立案处理中。
国内少子化严峻，高中职招生最先受到冲击，全国私校工会理事长尤荣辉表示，私校教师也适用教师法，不少学校可能不懂法律，恶意扣减教师研究费，严重者更会违法不续聘、资遣教师，“这些现象工会处理越来越多，希望教育局、教育部要彻底把关”。
尤荣辉表示，依据“教师法”，所有资遣、不续聘都要经过校内教评会审议通过，才能报请
尤荣辉举例，比如不排课、不发薪水，又把健保、私校退抚、公保全都停保，导致老师无薪