2022/02/15 05:30
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近年中职新人王加薪情况
〔记者林宥辰、倪婉君／台北报导〕中职今年无人提出薪资仲裁，去年拿下新人王的
20岁富邦悍将投手曾峻岳成为亮点，但调薪幅度不如往年新人王亮眼，光是从去年一
军月薪7万挑战百分之百调幅就有难度，恐将成为近年薪情最差的新人王。
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曾峻岳去年月薪7万，想挑战100%调幅有难度，恐成近年薪情最差的新人王。
（资料照）
卡在2.5年保障合约 想调薪一倍有困难
目前五队谈薪以乐天桃猿进度最快，已完成9成谈薪，并在5日开训公布首波谈薪结果
，其他4队薪情都未曝光，但去年夺冠的中信兄弟已宣布调幅将创队史新高，连两年
打进台湾大赛的统一狮则盼20日前谈妥85%以上球员薪资。
富邦悍将战绩不理想，传出谈约卡关，就连成为富邦接手以来首位新人王曾峻岳都没
有好薪情。球团表示去年表现好的球员都会给予加薪肯定，等全队薪资谈妥后会对外
公布。
恐成近年最差新人王薪情
曾峻岳前年选秀获富邦第7指名，并签下一军月薪7万的2.5年保障合约，也成为他今
年月薪难以冲高的关键。在经过协商后，所属百世博经纪公司表示感谢球团愿意提前
换约，但目前在月薪数字上仍持续沟通。
过去5年调薪100%是低标
从过去5年的新人王调薪幅度来看，以王柏融拿下2016年新人王后的调幅最夸张，从
10万激增至50万。就算不计此特殊案例，从2017年詹子贤到前年林安可，调幅都在150
至250%之间，至少100%调薪似乎已成“标配”。
尽管曾峻岳去年写下史上最年轻“10中继、10救援”，但他目前光是从7万翻倍到14
万已有难度，调幅恐比近年其他新人王都失色。若以场上角色相比，和曾峻岳同属主
力后援的乐天桃猿朱俊祥，今年加薪6万、月薪21万。
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既然有合约 那好像也没什么好说的

约还没走完，连不加薪都合理，没办法

精算师功能就在这

之前就在想不是有新人约吗？怎么有办法调 原来是给他提早换约 不然新人约的2.5年就可以吃掉这个新人王的头衔了那位人事副领队 也许棒球专业的确不高 但光是谈薪 挖角的手腕就不得不佩服

保障合约，球团肯提前换约已经很不错了 经纪公司还发新闻带风向 不可取

复数年合约不加薪合理，但富邦第一个新人王23场110.2局，调9万，57场55局调多少呢看起来没9万，难怪红中当年想帮改先发

那是保障高中生合约，不是复数年约江坤宇也有保障合约，也是调薪120%。不知道为何经纪公司努力为球员争取还要被说带风向

合约只有一份,既然经纪公司都公开感谢球团提前换约了那就是复数年合约

楼上在说啥……高中生保障合约就是用复数年约保障啊，只是合约可以双方合意变更内容或提前换约中止等等罢了

有复数年合约的当然也可以提前调薪或换约,球团愿意即可

要看合约怎么写吧 像戴当初也有调薪啊

看这篇经纪公司的讲法 看起来比较像一般的复数年合约

球团没义务帮新人王大幅调薪（X)没心调薪（O)别队有签保障合约也是有大幅调薪的

原来保障合约不等于复数年约喔? 这逻辑怎么看怎么怪

以过往经验来说 调薪是肯定会调 但幅度不会太高而已吧

在商言商 高中生保障合约的例子 看看林圣荣吧 富邦果然获利王

不完全等于吧，不然直接叫复数年合约不就好了这样说来中信不就超盘，江坤宇走完合约再调不就得了，2021初傻傻的帮人调到20万讲到林圣荣就更有趣了，张冠廷之前还签4.5年保障约，怎么越到后面年越少

7万 就算调了120% 也没办法到9万捏～呃～ 应该说 原薪7w就算调薪120% 也加不了9w…

张冠廷保障约过了吧 以他成绩如果制服组狠一点砍了也有理啊

其实我疑惑也在 7万就算调个100%也不多阿 到底卡在哪

LM都比邦邦会调薪 吴丞哲跟黄子鹏加10万变18万 人家还不是新人王

感觉15万+5万激励奖金合理

疫情 战绩 能理解 但曾少数亮点又是新人王 给多一些吧

人家是加120%有新闻的，挑这种语病我也是服了XD

都不会挑重点 呵

在曾之前似乎没有高中生拿到新人王的例子 这样谈薪果然有麻烦

神威的范例都放在那边了，好歹比照办理

阿就起薪就比人家低咩 上面的图就几个新人王的调薪表 施子跟晨威的就差不多框出曾的落点了

可以不调但是隔壁有调就显得你很小气

MLB新人王也很少调100%的呀 球团想省钱绑长一点如果曾不愿意就今年投完再谈高一点的合约啊

你老板帮你调薪100%等于没调，当你老板不错

就抛出其实可以不调 但我提早给你调 所以你也不要太不满

cj&hy.抱歉，好像看错了，我道歉不满一定有的阿，味全那几个调薪调的XD

MLB跟中职风格不太一样,他们是如果签到低薪长约,球团几乎就不会提前帮你换, 充分利用低薪红利但是也很多签到大烂长约. 球团也是得吞. 就都照合约走

球团看起来也是想用便宜长约换今年7万 合理操作啊老板给本土的预算说不定就是比LM低

预算低也不应该省在表现好的人上面吧

有约在身球团不换约都有底气，但观感上就蛮小气没错

应该评量4胜13救援12中继的价值有多少？新人王偏个人

之前也很敢给洋将，不懂为何给有表现的新人（培养成球星）的预算也要小气？

觉得等最后结果出来再看吧 这球团常常最后才给惊喜XD

最后球团加薪到18万 没事没事，都是球迷急着酸

静候佳音

去年保留名单都没放满 感觉上新团队就有点能省则省搞不好球团提的是加到18W然后绑两年XD

捡到一个王牌RP破例加薪又何妨?形象跟士气都会加分

这个操作真的很糟，当然你可以坚持合约，但这对球团有什么帮助吗？

富邦愿意加薪是好事 但若真的没有 你也没辄 这是事实不然签合约要干嘛? 你表现差我不能扣钱 表现好就一定要

若熙也变20

加钱 受伤不能出赛同样要白白付你薪水 这样对资方不公平所以 资方愿意本来就是算资方好心 若不愿意 那就是合约合约就是这一回事 不然当初谈约时劳方应该要求多加激励条款 或者逃脱条款 等等 没加进去若劳方不调 你只能认了不讲合约问题的话 当然以情感面来说 富邦主动加薪 会让球员更有归属感 往后变FA时 可能比较愿意留队 这些都是富邦自己要去考量的

省那几万块，对球队的士气真的有影响

严重还会影响到球员加盟意愿

富邦第一个新人王，涨多一点也合理吧

按照我邦今年季后赛表现 乡民的期望通常会被满足就让我们继续看下去 曾小弟的合约要怎么谈吧

说真的拉 有罗力事件的经验了 话还是不要骂太早

话说曾还是第一位高卒新人王？

不然又要变笑话了

是啊

数字跟合约内容都还没出来 真的不用先骂 .....

一堆急着开骂，何必呢？近期罗力才打脸。

有些人就很爱被新闻带风向阿

以他的贡献15-20都合理 后段高中生第一年缴出这成绩是特例如果不换约也合理 就球团脑袋不太好这点小钱 好好行销王牌终结者 一下就赚回来了富邦需要专业搞棒球的人才

我是觉得球团对于有贡献的球员不会太小气 不要急

平常见富邦就酸的总版酸度都还没队版酸 啧啧……

等确定消息再说

应该要有施子谦的幅度才合理啊

以前也有人说张泰山三百轰或引退 很好行销,一下就赚回来了

穷酸就穷酸 江坤宇有复数约表现好一样加薪新人王连15万都不开就太扯

邦邦有穷酸过吗？

不是被酸丐邦吗XD

酸丐邦不是因为穷酸吧？反而是太有身家 才有办法喜欢就买

就等消息出来再讨论吧

不是球团母公司开银行真当作很有钱，是不用对股东交代吗

红衣那两只都报20起跳，新人王如果比他们低还真的会很郁卒吧？

红衣那两个起点不一样吧一个10W一个12W 还另加二军一年年资没记错的话

起点比人家低，涨幅还输就………

签约金60万、激励奖金20万；以往不是没有补给签约金的例子

如果对自己的实力有把握，就投完今年，明年谈30万的约

高中生进来直接一军一整年，被红中玩了一年的高中生玩具，真的怕

新人少上场说不给新人机会，新人多上场就说是玩具

不是2分法，多上场到每天上场觉得也行吗?