[闲谈] 有人比较过给假制度吗?

楼主: cigxm (不想当备胎 >_<)   2025-11-25 19:27:58
各家国营事业的给假制度,不知道有没有一样?
以下是某家自称幸福企业的给假制度:
1、休假:工作满20年才有特休假30日,无强迫休假天数,休不完直接换钱
2、家庭照顾假:7日,不扣薪,不影响奖金、考核
3、身心调适假:3日,不扣薪,不影响奖金、考核
4、普通伤病假:30日,半薪
5、重大伤病假:专签一年最多90日,半薪
6、生理假:12日,不扣薪,不影响奖金、考核
7、婚假:14日,不扣薪
8、产前假:8日,不扣薪
9、产假:42日,不扣薪
10、陪产假:7日,不扣薪
11、父母丧假:15日,不扣薪
12、好孕假(人工生殖):3日,不扣薪
13、公益假:2日,不扣薪
14、养育3岁以下(孙)子女:每日可减少工时1小时,不扣薪
15、养育3-6岁(孙)子女:可扩大弹性工时,提前上、下班(07:30-16:30)
请问这样的给假制度,在国营事业里算优的吗?
作者: dsfrf (铜嘘哥)   2025-11-25 20:26:00
光是想请就请没人会挡你特休,就屌打50%以上民间企业惹。
作者: popcorns ( )   2025-11-25 21:59:00
可不一定每个国营事业都想请就请喔,科科光是能想请就请,也屌打很多国营的单位了
作者: wsc47621 (wsc47621)   2025-11-26 06:28:00
不一样
作者: rb731024 (还是米虫......= = )   2025-11-26 07:39:00
不一样 爬文就有
作者: virgo914 (..........)   2025-11-26 09:45:00
20年才有30天特休 哪里幸福企业?
作者: SeanShiau ((#‵)3′)欧耶,KO复活)   2025-11-26 10:44:00
这个比台酒好
作者: pureyagami (纯紫亚佳米)   2025-11-26 15:38:00
不影响考核只是好看而已
作者: hcdee90 (...)   2025-11-26 15:42:00
按照劳基法要做满25年才有30天特休,可以了啦
作者: Mashfigaro (Leo)   2025-11-26 17:03:00
比某国营优,某国营家庭照顾假不给薪
作者: d1438a (泡大侠)   2025-11-26 17:55:00
感觉是港务
作者: Kser (大头兵)   2025-11-26 19:13:00
台电很烂,没家庭照顾假、身心调适假,产前产后共7天而已,普通伤病假不给薪,小孩照顾减工不适用轮班人员(结果轮班员工一堆),马的笑死,难怪大家都跳我大中华
作者: johnsnow   2025-11-26 19:40:00
台电明明就有家庭照顾假,楼上云台电人喔然后病假跟事假都有给薪,是扣奖金唬烂也做点功课
作者: rb731024 (还是米虫......= = )   2025-11-26 20:34:00
有些人就好像可能有被要求KPI 尊重别人的选择好像很难,可能真的有业绩压力吧XD
作者: larenz86 (EINE)   2025-11-26 21:22:00
说台电没家庭照顾假是在云喔,台电是不怎么样但也不能这样乱讲颠倒是非吧
作者: s8818880 (s8818880)   2025-11-26 21:42:00
台电家庭照顾假,评价要扣薪,分类不扣薪
作者: kingkinggod (王王神)   2025-11-26 22:34:00
幸福企业是糖吧
作者: tf010714 (美味蟹堡一份)   2025-11-27 01:41:00
没去过台铁不要说最烂喔台铁运机务请假可不是想请就请 车班还要写登记簿排队每年特休几乎都没休完 因为没替班不能休
作者: hot123   2025-11-27 06:53:00
台电的减班工时轮班人员也可以用,楼上不知道居心何在
作者: Chongyuan (白龍飛舞之年)   2025-11-27 07:15:00
不是台糖
作者: ccdog74 (夜久)   2025-11-27 07:27:00
最好的是油吧 事病假各14天不扣薪不扣奖金(听来的待证实)
作者: hotanger (a feng)   2025-11-27 07:34:00
特休计算跟公务员不一样这点就很奇葩 现在全国休假一致特休也应该一样
作者: scooer (云林佛罗多)   2025-11-27 10:23:00
油的事病假会影响烤鸡 雇员请事病假就没全勤了
作者: potential208 (水与风)   2025-11-28 23:57:00
不扣奖金?看单位吧
作者: Kser (大头兵)   2025-11-29 13:42:00
蛤?都职员在吹喔?雇员事假病假照顾假啥的都不给薪啦,不好意思拿钳子的不比你们拿笔的福利好;至于轮班人有子女要减工这块喔,不好意思先从最有价值的2.66倍薪开始扣,那这样轮班还轮个毛我是不知道你们公保烂成这样还这么护公司做啥,公司就欠骂才会搞到现在没人要来,长官就一直开会,最后就是一堆检核表检查表或多做什么鸟事,也不想想现场就够多事了,事情不去做减法,一直做加法,基层不想办法搪塞你们,工作是做的玩腻
作者: johnsnow   2025-11-29 14:36:00
被戳破就在那边恼羞 真好笑根本就没人再护公司,就是陈述现实差假的情况
作者: Kser (大头兵)   2025-11-29 15:04:00
没脑羞啊,只想挖苦你而已,你开心就好,反正劝世别来,用猜的都能上雇员是能多好缺,你喜欢就待,我去年闪人了,可能垃圾规定有改吧who care啊所以想问一下,事实就上面讲的福利雇员都没有对吧?长官
作者: johnsnow   2025-11-29 15:52:00
规定就没改,在那边有改吧,真的是脑___闪人就闪人阿,谁鸟你想干嘛啊程度就那样,能闪到哪 呵呵
作者: myselfleader (自私)   2025-11-29 15:55:00
您说的都对,也就是以上福利雇员没有,望周知
作者: qaz13579 (散弹枪太散了)   2025-11-30 00:32:00
想请就请还真的不一定 除非考绩不要了
作者: johnsnow   2025-11-30 01:21:00
kser你是忘记切myselfleader帐号吗一堆厌女的发言也是好笑网军辛苦了自己一堆规定不懂在唬烂,然后被别人纠正就开始扯其他东西,难怪你现实世界都没有什么朋友我留言什么的坦荡荡,又不怕你翻XD顺带一提,你的产前产后共七天也是错的呦,全部的假都可以说错,真是奇葩= =
作者: drunk0102 (Drunk)   2025-11-30 15:47:00
不影响奖金考核都是假的拉 主管自由心证 用其他理由就好
作者: snowbox   2025-12-01 08:26:00

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