楼主:
wencute (雯)
2025-02-22 12:38:37备考过程受惠于国营版的各位前辈，
运气好，有机会解锁其他国营事业
想将这段旅程分享给仍处于煎熬的考生，
希望能够带来一些力量
科技业担任人资2年多，在职中准备考试
没有买函授，都是自读
考前三个月五点半起床唸书，下班后赶快冲回家唸书，十点半睡觉
平日大概能念3小时左右，假日念5小时
没有安排读书计画，觉得哪个章节弱就加强
逃离目前公司成为读书的动力
国营联招 人资
https://i.imgur.com/BdbvoXV.jpeg
国英没有特别准备
专A 企管+法绪
110年中华电信与台水有准备过这两科，主要是看先前的笔记及重复练各国营事业的考古
题。
法绪的部分有空会多练高普考题目，前面题目是考释字，所以从后面开始做。
因为用平板阅读，习惯把错的题目与详解截图后分类，考前很方便复习。
专B 人力资源管理+劳工法令
用书：华泰-人力资源管理<五版>
还有搭配12堂课，但我觉得这本可以当放松读物，内容写得比较简单。
另外也会去图书馆借其他出版社的人力资源管理，多方参考避免有漏读的理论。
以上都有用平板写下重要笔记，有时候下班后太累就只看这些重点。
考古题的部分除了历届联招与相关人资（桃机、捷运等）考科外，
也能看一下公务升官等与警特三等的考题。
而劳工法令是花费最多时间背的一科，
特别把命题大纲写的那九条法规打印出来，把一些重要的细则写在上面。
https://i.imgur.com/yiRixDr.jpeg
主要用书：劳动社会法争点解读
劳资争议的救济流程清楚呈现，而且这本里面法的原则写得很详尽，也有很多案例能研读
。
相关考古题可参考高普考劳工行政、劳资关系
板上已有不少人分享复试流程，提供口试题目
1.自我介绍2分钟
2.选、用、育、留比较喜欢哪个？原因是？
3.目前都在职中(我与小伙伴皆是)，跟主管的互动方式？想给主管什么建议？
4.现在报考率降低又少子化，该如何解决？
5.与同事沟通的核心是什么？
6.AI如何在人资上应用？
7.人资须具备什么职能？
最终结果：录取台电
https://i.imgur.com/1ljRehe.jpeg
台湾菸酒-人资
https://i.imgur.com/pbapwCb.jpeg
台酒紧接着国营联招后，剩两个礼拜
加强性别平等工作法(一定会考)、劳保、劳工职灾保与企管这四部分。
台酒考的劳工法令是考大概念与用词定义比较多，比较能放宽心去考试哈哈哈
笔试与口试都在铭传大学，考场动线有点复杂，且复试入场通知书上报到地点与实际不一
样
谢谢好心的考生告诉我要先下楼报到
复试在查验缴交资料时发现报到签名单上面的大头照不是我的照片
人员说也是第一次遇到此情况～
后续解决方式是核对身分证字号并请我签身份确认书，也不用进行拍照作业
幸好一切都还算顺利，大家进到考场记得一定要先检查资料！！！
口试成绩蛮普通的，简单分享口试题目
另外蛮多人额外准备简易履历表
1.自我介绍一分钟
2.人资应具备的特质
3.目前在职的公司是如何执行中阶主管培训
4.管理出勤时有遇到什么困难
5.遇到员工反映考绩不公平会怎么处理
6.如何处理及避免职场霸凌
7.考台酒的原因
8.上一份工作那么短暂的原因
最终结果：备1
https://i.imgur.com/4OA4XnO.jpeg
搜寻版上就能知道先前考试皆落榜，其实很打击自信心
沉寂了两年时间，才鼓起勇气再次准备考试
非常谢谢在身旁给予支持的家人、朋友与同事们
备考期间有固定几间庙宇会去拜拜，也常打扰七王爷，觉得神明能带来安定的力量
后续也会准备文昌笔回馈大家
祝大家早日上岸，顺利录取心目中理想的公司