楼主:
TWCFP (祝大家赚大钱^^)
2025-01-06 08:27:33我看薪资 职等表
11等6 跟 12等1 薪资是一样的
11等7 跟 12等2 是一样的
那这样跨等有比较好吗？
跨等后 薪资也没有比较高
如果不要跨
累计到11等15
毎年不是还可以多领一个月薪水？
作者:
yaihome (言哥)
2025-01-06 08:52:00但上面不会让你，领年功，需提行政诉讼
作者:
dsfrf (铜嘘哥)
2025-01-06 09:12:00你真的想太多，人资等你评价11等快满前就会自动把你升上去不让你领年功。
作者:
YLTYY (winter)
2025-01-06 09:12:00你觉得你可以决定要不要跨喔？等快跳到15级就自动帮你升了
作者:
chigo520 (CHIGO)
2025-01-06 10:03:00封顶差一个职等的钱啊 越早不就差越多
作者:
o6969o (69哥)
2025-01-06 11:01:00所以有些E13的行政职 其实是很多e12快领年功时 被拉上去13的吗？
作者: cheng9508 (程) 2025-01-06 18:28:00
感觉还是要看还有几年退休，以人资角度通常会做出对公司有利的决定，当然也不排除真的有为同仁着想的状况，如果还年轻的话跨等当然好，但公司也有可能在你即将领年功俸的时候让你升等，只能说主办单位拥有一切决定权
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2025-01-07 08:57:00
卡不卡根本没差，有差的是碰顶
作者:
andre9 (andre)
2025-01-07 15:11:00分类12 X 雇员 X 专设 X 一位两等只有分12以下职员使用
没人点出重点，跨等后会多1级。比如升10等6时跨11等会变11等2级。还有原po是评价吧？
作者:
hcdee90 (...)
2025-01-08 15:12:00楼上提到重点，跨等会多送1级划不划算一律建议拉excel自己算一算，谁知道你还多久退休