楼主:
m2036172 (cocominter)
2024-12-16 12:39:06如果真的有调的话
这样是不是要全面起飞了？
工商时报连结
https://www.ctee.com.tw/news/20241216700094-439901
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2024-12-16 13:31:00
因为不调也得调好吗…
假如新进雇员五等三，满一年变六等一，看看薪资单会不会觉得被骗了
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2024-12-16 13:32:00
最低职等烂到快被基本工资追上了
作者:
ziso (ziso)
2024-12-16 13:41:00这部长上任到现在喊过多少东西 你看哪个有实现
就算调了，工作业务还是要资深的带领，本身也要有底子，才能领的起该有的价码，老的都跑很多，断层是一定的，新来的起头是很辛苦的，工作种类量也多，有些技术层面的还要请厂商教导，公司本身不培养人，还要求员工到该有水准怎么可能，制度也是问题，须有待改善，不然都是被凹。
技术类 学差不多了 再把你调到别的单位 技术断层加速灭亡 学不学都没有差 熟悉就被调 干嘛认真呢
作者:
merkx051 (merkx051)
2024-12-16 15:06:00很会画大饼 然后又要怪一堆借口害他做不到
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2024-12-16 16:25:00以前一直说崇越要加入职棒，整天一直喇叭，加入了吗
作者:
reaves15 (austin)
2024-12-16 16:39:00在职的只调3%吗？
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2024-12-16 16:40:00梦里什么都有
作者:
azcooper (cooper)
2024-12-16 18:13:00中钢10元收
作者: cir78918 (Cir) 2024-12-16 18:38:00
救救cp亡
作者: bobocatcat 2024-12-16 21:35:00
国营带头低薪 真棒
作者: krezev 2024-12-16 21:41:00
真的改了再说
作者:
Karisruei (Karisruei)
2024-12-16 23:41:00学完再被调走，然后到新单位再学，最后再被调走
作者: s860703 (denis) 2024-12-17 05:03:00
就整体低薪 只调新进能干嘛
作者:
yaihome (言哥)
2024-12-17 07:29:00新进跟待10年一样薪，是有病吗，那工作都给新进的，加速离职率
作者:
hotanger (a feng)
2024-12-17 07:36:00新进的才有证照加薪？那资深的就没有？
作者: s860703 (denis) 2024-12-17 08:00:00
整体加薪才是正解 证照给新进根本本末倒置
我已经想好怎么嘴菜鸟了：你是有证照才领这份薪水的，是在靠腰三小？
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2024-12-17 11:44:00有特级厨师加几分报懒趴技师这样能加多少
等数低调更多%数合理 毕竟几次调%数后各等之间差距越拉越大 新进人员不应该直接升等或晋级进用 这简直是当前人是白痴
作者:
NBC427 (核生化中心)
2024-12-17 13:01:00技师在台电 只会工作越多
很感动，赖政府是很照顾台电基层员工的，难怪台电基层离职率很低
楼上那个单位 我这边新人离职率爆干高连撑到将近十等的都有人要跑
作者:
scooer (云林佛罗多)
2024-12-17 13:22:00有证照要担屎
然后这就是因为基本薪资追着训练所薪资跑太久了其实训练所薪资的级数早就跟我当年进来的时候不同了因为现在用那个级数直接违反劳基法，所以才一直调入职任用薪级然后工会是有说不会让学弟薪水超过学长的事情发生这部分应该是会的，但就是收益期数不多而已
作者: civic5thsi (civic5thsi) 2024-12-17 14:28:00
先喊话试水温
本来学弟就不会超过学长啊，因为学长会横爬一级啊...
作者:
scooer (云林佛罗多)
2024-12-17 21:10:00国营事业全调10趴 不敢嘛
调个位数%数的哪能摆脱低薪梦靥，这只不过是打平通膨罢了
作者:
andre9 (andre)
2024-12-18 09:21:00照顾个屌阿 人都往中华跑了
为什么高等数调少一点? 假设做30年 低等数不过占1/6时间低等的多调 高等的少调 不就变成朝四暮三?
作者:
a4990640 (sm988)
2024-12-18 09:24:00雇员的薪水确实刚进来不轮班很辛苦，但是你要调整雇员薪水那就应该顺道调整职员的呀，不然你当考联招的都是傻子吗，如果差异不大，我为什么要去考职员
作者: curryiscute 2024-12-18 11:56:00
技术员、工程师加薪30趴，相关证照另加给，不然谁要来，谁要考证照，大家都知道问题在哪，但没人敢解决。
作者: s860703 (denis) 2024-12-18 12:12:00
带头低薪 能获利的转给别人 害员工一直被嘴 政府铁了心毁公务体系吧
作者:
d1438a (泡大侠)
2024-12-18 12:52:00行政跟现场技术要分开啦，领一样钱谁做黑手，死活往办公室挤（油）
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2024-12-19 06:39:00连通膨都打不赢 不过算了 自己烂还能说啥 外面世界很美好 不要进来受苦拿低薪
作者:
rb731024 (还是米虫......= = )
2024-12-19 08:58:00认同技术类组应该是要有额外加给才合理
技术类组，目前状况，考越多专业证照，事情只会做越多，工作还会被用放大镜看，动不动就找麻烦，还会呛声，这么厉害，事情都给你做就好；造成一堆优秀同仁，纷纷都调职离开，真是无言。
作者: s860703 (denis) 2024-12-19 21:45:00
高层脑袋….
作者:
rb731024 (还是米虫......= = )
2024-12-20 11:28:00台电、台水起薪变高，但是卡等、屎缺比较多中油起薪比较低，但是不卡等，后面调到一样还是变首选
作者:
azcooper (cooper)
2024-12-21 08:43:00中钢几年破百呀
作者:
cchsiao (cchsiao)
2024-12-21 11:53:00黄金圣衣走路还有风吗？
作者:
scooer (云林佛罗多)
2024-12-21 21:20:00钢钢变青铜圣衣了吗
作者: Nojudge (小恩予) 2024-12-22 08:07:00
小眼睛主管很看不得人好的
作者: setterwu 2023-01-04 22:08:00
其实现在都达的到，刚进来就给10等薪水就五万，然后十年不升等，只是朝三暮四或朝四幕三罢了以前起薪低，所以很少人报名觉得去便利商店或跑外送钱还比较多，如果刚进来有四万或五万一个月，报名人数会多很多