中华电信工会争加薪 不排除夜宿、罢工投票
2024/11/27 11:55 记者蔡昀容／台北报导
中华电信工会批评中华电信团体协约协商跳票，今（27日）至交通部陈情，要求大股东交
通部督促中华电信尽速调薪及对等协商。工会诉求有三，包括提高月薪7500元、交通津贴
3000元，补足与工会约定的团体协约协商，以及协商65岁届龄员工延后退休方案，否则将
重启罢工投票计画。
“不回应就罢工！”中华电信工会率500多名员工至交通部，高举手牌要求中华电信全面
加薪、补足团体协约协商并协商延后退休方案，主持人一度爬上阻挡群众的栏杆，场面紧
张，经警方一次举牌警告，主持人退回栏杆外。
交通部产业国际司科长萧家安代表接受工会理事长洪秀龙递交的陈情书。萧表示，交通部
会审慎评估研议，并请中华电信妥善处理工会诉求，一定会站在大家的权益上认真处理并
给予帮助。
工会秘书长刘杰祥说明，中华电信有赚钱，利润应分享给员工，且国际倡议尊严劳动，希
望公司放宽年龄限制，跟工会坐下来好好谈；众人在交通部表达完诉求后，转至隔壁的中
华电信总公司大楼，今与公司交涉若不如预期，不排除在大楼一楼扎营夜宿。
工会指出，中华电信员工约2万人，比2013年减少超过4000人，全年总薪资福利较2015年
前减少逾10亿元，显示整体薪资福利比10年前有明显差距，但中华电信营运成果连年提升
，较去年同期增加3.6%，今年第三季营收556.1亿元，更创近7年来同期新高，工会争取加
薪7500元以上、交通津贴3000元，合情合理。
工会批评，原与中华电信公司约定，今年要进行9次团体协约协商，但截至11月中下旬只
进行3次，无视团体协约诚信协商，承诺跳票，践踏劳工。
工会认为，劳动基准法第54条今年7月修订，年满65岁劳工强制退休年龄可经劳资协商延
后，证明65岁不代表“不堪胜任工作”，可是中华电信迟未予善意。劳工是否申请退休应
尊重其意愿，而非赋予雇主单方面依照年龄强制退休的权力，这是劳工尊严的问题。
工会指出，员工大幅减少已造成现职员工工作量提高，届龄退休潮也即将到来，交通部作
为中华电信最大股东，应要求中华电信与工会透过集体协商方式，就强制退休年龄议题开
启讨论，别让退休潮成为公司缩减整体薪资福利、节省人力成本的跳板，成为压垮在职人
力的最后一根稻草。
工会表示，去年9月与公司达成阶段性合意，今年7月1日以前暂缓罢工投票，现在约定期
限已结束，但劳资协商会议中，感受不到资方诚意，团体协约进度更严重落后，呼吁交通
部大股东及中华电信尽速回应工会诉求，否则工会将重启罢工投票计画。
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