代PO
我考前已是中华在职员工，这次主要是要进考场蒐集考古题
这次改成松盟承包考试，英文难度大幅降低
而专业科目的难度跟出题方式则变化不大，
一样有重复出现考古题的情况，尤其是计概跟通讯的题目。
这次考网维受考官青睐有幸录取，发心得给需要参考的人
PS：目前跟同事一起蒐集了108-113的考古题
非无偿有需要的再私信详谈
https://imgur.com/s0etFj5
※考前背景：
进中华前在当高考公务员，职务劳心加上待遇较差，所以前年考上家乡线路维运
进到客网外勤单位后，因为原先在公家单位的经验所以后来被派去协助企客的标案
所以这次考网维有比较多的专案经验可以报告
可能也是这次在职上榜的原因。
※考试准备
考试几乎是裸考，因为这次网维加考基本电学，所以才有上榜机会
大约考前三天把考古题与比较不熟的章节再看过一遍。
一、普通科目：英文
时间有限，英文只占总分20%，建议这部分放掉
考试题目比起往年简单很多，有闲暇再翻翻高中英文单字。
二、专业科目： (1)计算机概论 (2)基本电学 (3)电脑网络与通信系统
考试题目是40题选择+2大题非选题，非选题每大题占20分非常重要
因为专业科目有门槛50分，低于50直接刷掉
我觉得非选题至少要写对一题比较稳
在上榜边缘的人建议主力放在基本电学
因为难度不高范围固定，读通高职的基本电学参考书，成绩就能上榜。
我是买台科大出版的统测基本电学搭配网络免费课程，每次都靠电学非选题拉分。
而计概跟电脑网络与通讯，一样从考古题下手
因为重复出现类似题目的机率很高，尤其是之前考试的选项很可能变下次考试的题目
近期开始考比较多5G相关题目。
三、面试
这次面试是当梯次各类组全部到大礼堂集合报到交资料
只能说工作人员很多都像临时工读生，交资料跟报到情况很乱
甚至有搞不懂是否要先交纸本资料的情况
连厕所位置都要问2~3位才能得到答案
报到完就依序带去面试教室外等待进场面试。
面试官总共3位，面试时间是15分钟，响铃开始自我介绍1分钟
再响铃就换考官问答环节
最后一分钟会再响铃一次，15分钟结束好像是响铃2次。
我的面试题目
Q1.你是我们的员工阿，怎么这次又来考，原单位有问题吗？
A.进到客网后因为之前公家机关的工作经验，所以去支援通讯设备的标案
对于相关技术深感兴趣也感觉到经验不足
希望能透过这次考试进到相关单位学习与发展
Q2.你怎么不内招申请调动，你说支援专案的详细内容是什么，其中使用的技术又是什么
？
A.内招申请有工作年限的限制，所以想先透过考试争取机会
我之后概述专案内容与技术，不过看考官表情不太感兴趣。
Q3.我们录取你怎么跟你上司交代勒
A.我的主管很乐于我们去各单位了解技术与支援各单位专案
而且我相信中华电是一间愿意协助员工职涯成长与适才适所的公司
所以这次我考试主动寻求机会。
Q4.你工作上有没有遇到能力很差的前辈或主管，尤其能力差又意见一大堆的你怎么处理
？
A.每项工作我会设定一个完成目标
需要其他同仁协力的部分我会先做事前沟通与协调，通常都能顺利完成进度
而跟主管报告前先将工项概要做成简明的报告
让主管能快速了解工作进度并且能给予指导。
Q5.如果这次我们没录取你，你会怎么做
A.工作上依然能够持续精进专业能力
我也会透过工作探索寻找更多发展机会
中华也鼓励人才流动所以才有内部招募的机制
我相信持续精进会有很多发展机会可以把握
后续还有问一些专案技术与单位情况的问题，因为比较琐碎细节就不分享了
这次三位考官有一位我见过是北部单位的副总经理
整场面试比起之前比较缓和也没有很针对性的提问
※感言
有些同仁想透过考试换单位，但又担心面试会被刷或者原单位黑掉
其实有尝试有机会，针对原工作的内容作更深入的了解与背后技术运用原理
平常有机会接触长官做简报也可以留下一些印象
或许之后是面试官或新上司
至于工作内容，线维如果是纯外勤就是要克服风吹日晒的辛苦
其实工作算自由也不太劳心
网维我是分到核网的业务，工作环境较佳
但是精神压力会比线维大，尤其短时间要搞清楚设备与技术内容
不过整体来说我比较喜欢网维目前的单位
之后或许会再进修朝研究院前进XD