听说有公文表示
为鼓励年轻员工结婚生小孩解决少子化
中油比照行政院其它单位
8天增为14天
请问是真的吗？
有前辈有可靠消息吗？

还是要给工会面子

解决少子化是多给你婚假XD，这很可以；跟护理师增开名额有87%像，伟哉

是有发公文

头痛医脚的概念

有差吗？ 你一生有差这几天假？ 就算多结几次婚也只差10几天 提高收入 降低房价才有用 不过那是不可能的

公文在哪

哇呜

薪水调高点较实在

雇员如没轮班刚进薪资和基本工资差不多

新人进来两三年就往外跑惹

餐费还在1400…..

2.3天吧单位太屎直接就离职了

一两年几个月跑的比较没烦恼这个

实领不到3万

福利增加是好事吧怎么整篇都在臭

有工会 会做事

福利算有增加吗.. 可能对某些人有增加 但对不婚族而言根本可有可无 何况男雇员有几个女性看得上

这么爽

大小夜点增加比较实在，外卖伙食都涨多少%了。

餐费可以比照中华电吗？

可以跟同事...（误

多了6天 想生了

羡慕中华电可以去考啊，某工会人士讲的，超赞！

可以跟男同事结婚吗

什么时后育儿工时比照中华电信到六岁

国营工会XD

台电哭哭

雇员那个薪水会被笑 不如端盘子

都是台电工会的功劳 走在最前面

工会努力争取调整至少4趴 嘻嘻

台电工会：准备跟上邀功中，勿扰

应该要改成30天吧 14天哪够

目前求证工会，经济部没有同意，所以还是维持婚假8天！

没同意很正常，经济部有相关规定

公文在哪

倒不如特休假比照公务员给假

话说:为什么某电没有伙食津贴??

育儿先到六岁再说吧 谁会因为多六天结婚啊

尬广跟上种花的0-6岁方案啊啊啊

不调夜点费就在中控室建厨房啦淦

不错啊 婚假还可以保留 只是$$没比照比较惨

早点公司化吧，这样就可以罢工合理化了

育婴减工到6岁一直卡 还说有努力

中油早就是公司了还公司化啥？

好好笑，就算真的改14天，我也只会选择蜜月多去几天而不是生小孩好吗

还在公司化的是在反串吗？

台电工会都要看中油有的才敢跟上 没有的不用寄望工会能帮忙争取什么

一年可以结几次婚同性结婚也有吗

中油工会都要看其它国营有才能跟上，有的也不见得会跟上，呵呵

才差六天没差吧

改100天我也用不上

中油工会可以废掉 桥位置比较有用而已

公文在哪呢？

楼上公司化民营化傻傻分不清

这就典型的给你一些无关紧要的小东西减少你来吵罢了

直接加夜点费餐费比较实在

同性结婚符合政府价值

现在很多人结婚不生小孩了 所以帮对人！？

夜点费提升还比较有用

中油表示主管加给那是什么，可以吃吗？

一年多六天再来说

红明显 反观Tpc

可以多结几次吧 赚起来

公文？ 问行政很难吗？