跟你说啦
每个公司多少都会这样啦，在于严重或不严重而已。
你以为你有能力，工作勤奋，主管就会看重你？ 那要看你是不是他“认定的派系”
有的主管，“极为重视人事派系”，如果你是他派系以外的人，
“你越有工作成果/表现，对他而言，就是对他形势上的威胁”，他反而“更不会”升你。
所以，有的主官，会窜改工作业绩，或是刻意在要打人事考绩的那一个月，故意把你支开到偏僻的工作区域。
而且人都是自私的，就算他窜改你的，他自己也是要把握打考绩的月份，到处去表现和邀功。
这种经理，小弟都亲身经历过啦。
而且奇怪的事情不只这种 ，我也看过有人拿一些“极为智障”的国中程度数学式子，就因为他是主管的派系，就拿去经理会议中四处炫耀。（是哪个计画我就不明讲了）
这样一样也能升等。
以前，我以为只有国营企业会这样。
但是我有个亲戚在kpmg那种高压力的环境，他们也是很重派系。
有人的地方，就会这样啦
所以呢？
你行就自己起炉灶，自己树立一格，不然，就只能跟着这种肮脏的规则走。
别忘了，蔡英文以前也把赖清德当狗耍。
人不都是这样吗？