各位前辈大家好，小弟我目前在台电年资刚满一年，有幸参加这次中华电信的考
试 觉得应该是能够顺利达标进复试，学长们都说我们进复试应该都稳上了。
我想请问各位前辈我这样过去中华电信好吗？长官（台电）有私下说我是接契约
的不会卡我等会一直让我升上去也有外勤费。
因为没有朋友进去中华电信所以不了解那边的生态，请前辈们帮忙我分析好吗？
有上网爬文了，但不明白如果以未来发展性来比哪个有前途，中华电信有业绩压力吗？会
因为景气不好而裁员吗？

一个要爬电杆下水道脏兮兮，一个内勤不用吹风日晒每天干

要不要先教学一下怎么配电1年转 造福大众

中华线路也有加给啊，专四>雇员

如果你有架空或电缆乙级倒是没差，内勤爽爽做。若只有丙级… 长官的话不要太相信 卡等就有正当理由了都有乙级就直接留台电当内勤，中华线维还要跑现场

中华有赚钱

https://reurl.cc/qZe2j3 别闹了，别人都是雇员考职员的。国营雇员等级的平移，林北唯一推荐油雇>>>>>其他雇员。台电跳种花唯一的理由，只会发生在你没考上架空电缆乙级。光是听描述，就知道你的工作类似检验员(线路or工务)。想在这个位置座稳，训练所检验员受训那本+道馆中心证照那本。两本读通读熟背起来，就不用担心进土城了。发包出包之前，请把采购法背到滚瓜烂熟。

应该人人受训采购法一周才对！二月底的大林不知道可不可以选上去上课！

要精彩人生选中华，要平凡人生选台电

而如果想呆在工作班，人家只收菁英不收__ __的好吗。首先技术一定要够撑场，不然别人挑小鲜肉就好干啥要挑肥的老的。要比薪水，工作班除了输巡修(因为加班40小时)其他都赢别单位。你以为活电一小时五百是谁都敢赚喔，拼死拼活辛苦钱比别人多很正常。基本上，单位好不好呆一切都是看长官。再好的单位碰到了，你也只能认命大家一切照规定来。台电最重要的就是前五年一年一年准时生，如果长官挺你也跟你讲不卡等了。乙级两张都考上，也不担心长官换人。会十等前被卡等，走在路上还要被酸不是不生只是慢亿点生等。结论，给我一个不干台电的理由(

非常感谢资讯

台电只有一个唯一的最大缺点，外地人在地化，过了五年变当地人。曾经有个外地同梯进来第一年跟我信誓旦旦的讲，时间到要要调回家乡。

面试上了再来烦脑啦

配电.中华线维都待过，有问题可以私，当初也很多人帮我指点迷津，大家互相

只是你自己一定要看清楚，种花跟种花子公司是完完全全不一样的东西。不要以为自己进种花了，结果签约时才发现自己是红花。你旁边同事肯定笑死

哪个地方活电一小时500推荐一下

https://reurl.cc/EXdvXn 种花体系比薪水福利，种花电信局老人>>>种花新人>>>>>>>>>>>>>>>>>红花。只能讲一定要看清楚，除非考上种花后你还能保证一定能180。不然种花的起薪高但上限低，自己去试算台电十等之后薪水多少。只能说想国营变民营，我对种花的印象，只剩下满满的大平台惹。

线维绝对是正中华电信该给的该分红的一毛钱都不会少

想问一下哪里活电一小时500，我拼死拼活怎么只有100

光上班妹子，就秒选中花

妹子不会坐在孔盖旁边陪你，要香请去林森北路找(喂

@dsfrf 活电一小时500，你确定在台电有吗最后你同梯是调走还是在地化

啥？你是要我现在打电话叫他起床尿尿逆，信不信明天见面他先干我一顿。结论只能讲一些老梗屁话。自己的人生自己选，考上才有资格去烦恼。台电的缺点，就是你剩余人生到六十五岁那年的一月七月退休时薪水多少，直接计算机按按就出的来。只能说饿不死而已，赚大钱没可能。自己的数学作业自己做

台电那个单位活电一小时100说一下啊说错 500不是都100乘上工作时数 之前有看到工会建议调整成一小时150 但是会议结论还没生效

这里很多台电人，不能说错话

有500就好了= = 实际三成都不到吧

补推原po

最多出门就馈线改手动，回来才改自动，拖一下工作时长。不可能到500，这都有明白的规定。

看到推文，自己跑去试算了一下...才发现我也是聊天被唬烂的那个，时薪300+100再怎样也不可能五百RRRRR

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dsfrf兄，你真的被唬烂了，危险津贴只有100啦

北一要拆了,没妹子看了 嘻嘻

不选中华妳会后悔的 某电垃圾太多了

别担心辣，办公室豆争永远都轮不到雇员玩。你都不考职员了还会想去生领班吗

打错吧是最高可以报5小时活电吧还是4小时高架也有的报阿

你以为你想报活电就能报ㄛ不要被骗惹 你以为一辈子只做一件事情吗？

你面试证照很有帮助

CHT有工会，裁员机率几乎是0

请问专4一年只有调薪500 封顶（没有180）只有底薪4.5万而已吗？

专四天花板早就到56K了…..45K是哪时候的事

月薪来看，除了底薪还有全勤1000多，股票补助1000多，外勤单位有挂驾驶的话一个月多3000多跟津贴1000-2000内(看单位责任区)，碰到全体调薪就是调薪再加500。股票补助当然要开到最大才有一千多

如果只靠“晋薪”，到退休也不见得碰得到

干….我活电一小时50，还分间接跟直接

中华电 做三年绝对破百

中华现在会故意卡升等，要三思电缆做三年绝对没100，我明线班的

一个弱电一个高压电自己选吧

中华税前100不难 难得是税后100

话不用讲那么死，中华专四第二年就破百的也不是没有。食宿、车辆、180加给 但不是人人有就是…

请问180很难吗？

只有台电跳中华

如果专4碰顶+180，大概年薪约120万

中华就算一年只加几百块，年薪也是把电雇压在底下...180前几年进来的都卡位的差不多，没啥机会了，但食宿费驾驶津贴等等，一个月至少都加5、6000

我也觉得中华比较好！嘻嘻

那请问如果没有180的话哪边薪资比较优？

税前年薪=固定16.6个月+浮动奖金15万左右（浮动奖金=企业化奖金+员工酬劳），你已经在电雇了，可以自行计算比较。至于16.6个月怎么来的，请去科技版搜寻“中华电信专四年终”，里面有详细说明。

中华招一堆人不知道升等等到什么时候

中华专员年薪大概就是70-90万左右啦，饿不死但也不错了

绝对秒选中华电

中华大招好几年了 你没特异功能 现在才进去 升迁排队排很久没升迁的话 每年的调薪数字很低另外 自己评估电信业营利未来还能不能维持 公司化后赚不够 压力绝对转嫁员工身上

现在才要进来的建议走菁英，至少薪资可以谈，不过首先你的外部资历让你有条件可以谈，比如待过信义区巨型广告公关公司、半导体大厂的正牌工程师、外商药厂PM，这是我知道的几个资历，或是你山超大总仔董仔直接载你过来也是可以

中华制度已经改了，专1～专4碰顶后，只要是考绩正常的人，最差碰顶3年后都可以往上跳一阶。

问题就在多久能碰顶

考绩正常不用碰顶也是没几年能升职阶

考绩正常没几年升职阶、所以一定能180的意思吗？

中华基本上6个月乖乖过，除非有出什么严重包，不然不可能裁人，公会都会挡

之前有个主任股长都不想留的后来找工会去关切还是留下来啊只是变成人球而已，学历不差但是什么都做不好那种

中华专几不重要 因为一年考绩调薪500-600很难碰顶

重要的是180？问题真的会想上面前辈们说的那样

180没意外就照排队升啊,年薪多15万就这样…再上去都加不多,然后每年固定调600,隔几年就结构性调个几次~反正平均年龄50岁,年薪中位数近150,平均数不会差太多

180现在基本上排队升,不要出大条的没人会档你升

180基本上直升职阶6，所以呆太久才升，给你的只剩下更多的工作跟没加多少的薪水，另外员购网GG了，本来有的员购金好像福利会还没搞出来，可能有的最佳福利就是手机费吃到饱0元吧，另外不是说线维就不跨单位，认识有个线维调规设的，车管没了食宿没了加班也没了，初估一个月少七千。

那请问没有180 的专四50岁年薪可以落在哪个区间？

可参考105楼的推文，就可以大约算出年薪的区间了专1～专4这些名称跟180是两个不同的东西，详细说明可参考39楼的连结

看年资不是看年纪,反正躺平专四到退休平均就是100/y30年

180是给有关系的电信宝宝升的 没关系的慢慢排队XDD

中华180以上你可以看成主管加给 专几现在不重要了

要钱csc,要闲w,我全都要CHT.

哪个台电长官可以陪你升等一辈子的？