※ 引述《ICRO (圣文大色胚)》之铭言：
: 目前国营再推这个制度
: 一年两退
: 不知道版上的看法是怎样
: 我个人看法
: 后面的人会很呕
: 位置还要被多卡一段时间
: 而且这些人到底有没有战力不知道
: 你是长官你要不要让他延后
: 差几十万欸
: 不给又被投诉
: 给了没办法做事
: 除非她自己不愿做不然好像都要签准
他们是朝向高普考公务人员退休制度方向
以现在公务人员退休制度的方式
届龄退休人员之退休生效日期如下：
一、于一月至六月间出生者，至迟为七月十六日。
二、于七月至十二月间出生者，至迟为次年一月十六日。
会多待的都是爽缺没事干的人，屎缺忙的要死的恨不得时间到赶紧退休！
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2022-10-01 14:04:00国营一年两退这个要长官提报，不能自己决定
作者:
ziso (ziso)
2022-10-01 14:26:00这些待退老人比主管的资历深多了 会不给报?
作者:
TryToBe (奋发低调鸡掰人)
2022-10-01 15:27:00都可以当上主管了 提了根本不会被挡 审核只是官话而已
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2022-10-01 16:03:00这可不一定，有一些待退摆烂雇员让长官很不爽的就可能不给延退，某单位还有14等雇员退休最后一年吃乙和长官闹翻不过还是没用
作者: Sayd20 2022-10-01 18:28:00
最后一次拿乙退休后直接喊告公司 之后看到待退就怕的还是有的
一楼根本明白人啊！！基本待退前一年已经没啥事了，不懂又让人多爽半年的意义是什么....该交接也早该交接了....
作者:
shevchen (麻绳提豆腐)
2022-10-01 20:03:00延后退休爽爽伦
对于烂又想延退的人，就和打考绩一样，看你的组长有没有guts不提报，或要做烂好人被其他人看不起
作者:
gm3252 (阿纶)
2022-10-01 21:00:00长官可以挡的话就跟摆烂的人没关系了呀，不该留不要放行不就好了
作者:
JCA53113 (Carol)
2022-10-01 21:10:00基本上高层根本不会清楚每个员工的工作状况，基层主管大多想当滥好人不愿意搞的很僵出来扛这压力，所以根本不太会有什么主管不准这回事 除非真的是得罪到上面，但待退什么都不会的老人最会的就是到处串门子跟有权的人维持良好关系了
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2022-10-01 21:49:00都有待退老人被打乙了，这个新出来的延退政策，实际情况也不是妳能确定每个都能延，执行几年才知道
作者:
bot ( )
2022-10-01 22:42:00相对好处是人力衔接比较容易规划
作者: ak0206 (曾经绿豆加薏仁) 2022-10-01 23:01:00
那特休10天一天补助1600，也可以来比照一下
高层会钉基层主管 他们的角度要延就是平常交接没做好现在听到技术职系的都没意愿这年代退休绑到65岁退休已经够苦了 想延的还是少数就算是烂的或是爽缺 人还是要被绑在那 都待退根本不缺那几个月的钱
作者:
o6969o (69哥)
2022-10-02 06:53:00不是等级越高越爽…还提早退？
敝单位有不给延的，而且我有耳闻其他单位也有，不是每个主管都没有guts的
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2022-10-02 20:26:00一楼内行
作者: WellyT (鲁脚) 2022-10-03 01:50:00
这是要救劳保的小招式，多缴几个月的保费，少点月退
找工会施压 做官的就睁一只眼闭一只眼了 很多要升官的都还要看工会脸色