各位前辈先进好，晚辈初入采购业务一途（泣）,询问事宜同标题：
比如像是清洁或抄表类的劳务采购，第一次验收时都会确认厂商依法/劳务采购契约规定检附乙方员工劳健保相关証明
但若是单纯寝具洗烫的劳务采购，厂商到甲方现场只是单纯的收送件的话，也要比造上述方式办理吗？
参考其他机关的床具清洗标案却没此规定...该怎么做才适合呢
在此请教大家了感谢

如果有编利管费的话，提议保个汽车第三人意外责任险

左转采购单位吧 其实你这问题没标准答案 要管到哪你们自己要有一把尺 要求要投保主要是因为法规跟怕有职灾之类的状况 就看你们要从严还从宽了 从宽的角度当然会觉得厂商有无帮员工保关你啥事 从严当然就是怕万一是在执行公司的案子时出事没投保会被放大检视跟检讨而已 所以你们自己处内有共识就好了

感谢C大跟J大的建议：）

你如果不怕发生职灾时，离灾者请求连带求偿责任，我是建议这样付款验收程序多方便，内部讲一下多爽快。

单纯洗烫是小额采购？小额一般没要求那么多，标案的话请看契约规定，通常要进厂作业的才会查劳健保，像是勤务人员、电梯保养或保全

如果是标案依政府采购法第63条第1项规定，采用主管机关范本为原则，所以看该契约，是否删除该条文。

感谢K大和D大建议：）