中华就是一个人治的公司
你一定会看到有超强三年升高级工程师(180)
也有能十年都在工程师(原【专员】职)
对于如果真的想放手一搏考试的朋友
想试就试吧，对于工作以及升迁你所能查到的
一定很高机率跟你即将面对的完全不相符
我不是要来赞扬或贬公司
纯粹就只是说一个现实：
考进来后你的职场道路都将依你遇到的主管(占大部分因素)以及你的行为而定
至于魔法数字做为参考
第一年依照你入职时间而定，基本没有奖金，没有参考价值
第二年跨过80门槛
第三年跨过90门槛
现在还在的奇妙旅程中
39起对于现在写程式的相关职缺来说真的低
至于其他部分的话...对我来说倒是还过得去就是
今年想要考试的话，加油 祝考运顺利!

ps. 今天私务请特休 并非上班发文 泄泄指教

民营企业怕三小，还留言澄清？

是怎样，怕被议员叫上台念PO文喔xD

不光是最近的事情啦 ㄏㄏ 以前会有人来信说上班摸鱼发文

怕啥？大妈学姊都光明正大开笔电看清宫剧，大学长11点就跑去练跑步，爽的勒

第三年有这么多阿

以后某天议员直接投拆到民营企业，你看会不会被处理

当码农唯一选择就台北工作了中南部码农拿不到39125的还真的不少

都已经有人一年升180了，不过就是超级工作狂，晚上9点还在外面冲，升得大家完全心服口服

跟对人一年升的也是有的

第二年就赢高考了

南部中华真的很可以了，但是台积在的高雄、台南除外

完全同意 可以进去前几年很顺遂 然后主管换了个人马上被打入冷宫 升迁和你的能力无正相关 会帮主管画大饼更重要

谁说能力不重要的？ 你谈判能力够好，主管需要你的时候就可以拿到你该拿的，不会谈判，就奢望主管看得到你的努力，给你一点好处还要跪下来感恩...当然如果你的能力不好，那谈判能力再好也没用，除非你可以拐到股长缺，叫下面的去做

我只想去测量台就好了

其实不管哪间公司，主管都影响很大

测量台不可能叫新人去啦，养老单位诶

最可以的是苗栗南投彰化花东，不管哪种国营公职，要在大都会市区白手起家没有家里可以靠真的都会略辛苦啦

楼上有误欧，台北测量台要包给宏华了

原po说的是专四还专三的资讯？好奇

我是专四39125~~

这三年，两次结构调薪各2000 三次晋薪85分算各550，这样有办法八千 感觉是考绩90的强者

多升一等，多两千多 差不多啦考绩87以上就有了

升快八千是因为层次有升吧，跟升180类似概念，180就是层次6

考绩是几家欢乐几家愁，主管真的要给83分，理由随便讲中华的确是人治的公司，各方面XD

试用期过后有一次晋薪

试用期后的晋薪不要期待，那没多少

好奇试用过后是加几%？

不是每个单位180以前的层次都会升啊……更多的是0跳180

前三层次系统会自动升吧，只要你考绩在服务机构三层以下人员的前33%

测量台说要包给宏华说几年了？

叫白了，撑过一年摆烂不做事也是双双领薪水啊

如果32岁精英面试进中华 2年半升180算快吗

2.5年算非常快