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6/17-6/29报名
7/24（日）考试

起薪怎没跟着调= =

史上最大缺XD

中华没调薪？

超薪调到39了有调了本来是37

色弱不能考

没调喔，自己查109招考，专四工务也是39，业务37

薪水能看吗……在职的年轻人惨，新进的也惨

开这么多 请问都是雷缺吗？

退休缺吧+科技业缺人

都是专四缺，请问专四cp如何

好惨 两年前进来的都调两次结构了，结果现在进来的一次加薪都吃不到= =

长期看 比油电雇略好一点 但略输油电职

这什么烂薪水啊。39000 真的被科技业屌打

怎么有进不来的一直在那备份嘘问 嘻嘻

薪水鸟成这样。到时候人才都跑到ic设计跟半导体了

有公开招考，宏华差工后门放水缺会被压缩录取门槛天差地远

应该是不收杂鱼

我109年中部业务行销有进面试被刷掉，自认谈吐ok！结果面试分数68.....后来榜单查，虽然中间名字是O，但是看得出来正备取都是女生，帮QQ

那楼上要想想自己的外表，可能工作需要用到

这个要报名费的，一堆人在那边嫌但种花就是找得到人花钱来报名，也是很神奇，只能说台湾薪水太低

快报名喽，机会难得

请问板上有知道工务类的基电、计概考古题吗？

绘图太好了 准备从电跳过去 国营最顶

绘图是指？另外国营最顶怎么说？

这薪水真的惨 但跟国考一样都被抢爆

印象中，看过 之前的前辈 留言，中华电信 胜过 中油雇员、台电雇员。看来是考虑 好好准备 中华电信考试。看来是可以考虑 好好准备 中华电信考试。

薪水39000还惨啊？要不要看台电养成起薪？拿国营跟科技业比？？？那你去科技业啊

现在科技业大缺工 进科技业不难 怎不能比国考 薪水也没很高也被抢爆阿 不就代表其他行业更惨跟科技业比很有面子了吧

宏华该进去的都差不多了吧，各种方式

不然要跟基层服务业比然后说薪水好棒 有比较好?

超多的

嫌薪水低就去科技业啊顺便连台电台水都来嫌一轮吧然后继续抢报考是抖M?

科技业跳国营的通常就北漂赚的差不多想回南部国营买房毕竟在北部买房还不等于赚钱给建商 等于没赚比较多这样整体比起来 中华就能科技业比 懂了没?

不懂，我只知嫌低的还是抢著考啦然后考不进来继续嫌

疴 很正常啊 初考普考 薪水低很多人嫌也不都抢著考就整体考量 薪水低但其他地方有优势 稳定之类的

同意楼上rhy 大，这才是比较常见的状况

本来就很多人 高薪做一阵子往低薪跳了 又没什么特别国营薪水低 但有其他优势 是有什么不好意思面对的吗

某s欠板上的鸡排何时要发啦 我就问考不上还敢讲鸟不鸟 烂不烂 可怜呐

你都知道国营有国营的优点还在那边一直靠北科技业薪水高工作本来就是自我取舍 要钱就去科技业啊 有什么问题？你一辈子都等不到国营没人考啦 在那边眼高手低 国营的薪

我没问题啊 我一直都是这立场阿 就有人听到薪水就爆气

水再烂也是1100万受雇劳工的前面10~30%区间 还嫌钱少真的

我很前面不就说了 薪水低但还是很多人考 有人选择性眼盲

不要来 我看到爆气的只有一直嫌钱少的你啊 谁爆气了？

这边的薪水低一直都是跟科技业比...好吧随便你们 开心就好 确实薪水比39k低的不会嫌低

听说某些企客性质的屎缺离职超乎想像的高！？

科技业高薪的背后是压力跟工时完全大于国营吧 不长久 除非耐操

好的 所有薪水都要跟高科技一样才行，但你就考不上啊

疴 我又没有要考 只是有朋友回南部买房 科技业跳中华我来参考一下而已..

台电养成31000，实习时更低，你哭不哭？还是一堆人报考啊

20楼真的假的..只录取女生

楼上，听听就好，那只是大概的说法，别太认真了猜测或许跟该类组报名的人母群体性别比例也有关

常常看到嫌种花的就好笑，进来没几年就破百，外面多的是比这惨还更操的公司，要赚200以上的不用来这个板

自认谈吐好 = 一般般XD

其实拿专四对雇员不太公平，专四应该跟职员比因为专四要求学士，雇员只要求高中职反正中华现在就自助餐，跟国营比不对，跟科技业比也不对xD

照他们逻辑就算科技业跟跟台电职员比也是屌打啊

各有优缺点啊 要这样比 怎不大家都去苹果 微软

之前晚上七点半打给中华投标标案的工程师 他还没下班问完正事后 好奇问他 他说中华标案工程师八点多走他说完就说 快八点了 主办你怎也还没回家 我就安妮雅笑我跟他两人在电话里都在安妮雅~呵呵

业务相关部门真的满多帅哥美女的~~

什么中华电信拉 国营企业拉 还不都是社畜 还不是为了钱在这边忍气吞声

五年破百 十年百二 能进ICS台GG真的别来中华

中华是生活和薪水的平衡点了尤其在南部根本就是霸王等级了

没驾照，现在去报名驾训班还来得及吗？

可以啦 他考试不会看驾照

10年120真的赢职员了

真的蛮稳定的 稳定穷

我自认自己很丑…还是不要报业务类好了

中华调薪速度类似国营吗 好奇

种花是分红高，底薪升很慢，专员做20年说不定都没碰顶，碰顶了说不定一辈子都升不了高工，现在你能看到年入百五的专员都是累积几十年的老人，不但有股票还碰顶。107进来的还有结构没调到加上当年用35k起薪的，后来再调两次结构加上晋薪才调到109的水准，至于说红花差工走后门的，至少红花考线维有现场基础，不少人也愿意撑下去(反正红花都撑那么久了，种花第二年就赢了)，外招的丢给老班长带都会气死。考线维的尽量考手排，拿自排进来长官还是会希望你再考。

真正的CP王 ！！！ 神

中华薪水乘以20差不多就是你的年薪啦

种花调薪慢 是多慢？ 一年有一千吗？完全没行销经验 建议考行销业务吗？

若纯晋薪，一年当然没有一千，要超过只能靠董事长同意赏恩惠

中华薪水就A+B，大锅饭也看考绩，普通人85分就大概每年A加500多，普通人B做久了也都能升到180低薪会多8000左右，B要200+就要努力或是主管爱将了吧

一年怎可能加1000，以为还是以前税后纯亿400e的时代？

会进中华的也不完全是因为钱吧…对有小孩的人来说算是蛮有善的公司，2年育婴有半薪，小孩6岁前每个月给＄500津贴，小孩3岁前可申请缩减工时1小时不扣薪。公司哺乳室也还不错，最近也开始成立教保中心招生了，学费跟公幼也不会差太多。

考不上只能酸 可怜阿

中华跟台电比呢 都离家近

客网是有四年180，不过是之前处理大企业线路，后面接大案子然后特殊案例提报上去，六年就要正好没人接位子，而且大家谈好预备接长官的，稍微有点上进心的就是十年，最后过自己生活加上学历不足一堆没上180。企客那边升迁我就不是很清楚，不过企客也有现场缺，通常过的都不是很好。

简单说就是业界强者表现远超平均值，升迁机会就比别人高里面有强跟鬼一样或肝很硬的，考绩你多拿1分别人就少1分

所以前面中龙串说种花专员三年百万，那不只要机运好到正好进来就插对位置，还要连续接总公司大案子当上未来之星，毕竟客网又不像企客动不动就亿来亿去，要升官要跟对人。

要会甩锅欸，做到八点还没下班就是他自己的问题了喔能菁英就尽量菁英，薪水先谈高比较重要，底谈到55k60k的也是所在多有企分超雷

谈最多的都企客赔最惨的也企客啊。

请问企客从业务类转为工务类是这次招考的大变革吗？

面试都穿宏X制服 这很明显了吧

朋友专四没背景年资2.5y,肯做别人不做的，考绩这几年最低分88，明年保底专三，直接跟单位主管已预告明年可升180

要小心主管画饼的伎俩

我相信楼上L大讲的，确实肯做的人，考绩都会很好，但不是因为那人太强，是其他的人都耍废的关系

推楼上f大，如果单位没人当配分员，肯做要拿高分还不一定有咧

企图心全餐=肯做+无偿六日加班+早8晚9+外勤+on call夜修业绩不好，就要学着肝，做别人觉得苦的事

x大确实，除了早8晚9外。

种花很怕劳工局，真的加班一定报，但是加班费有上限，你加了别人就不能加，所以能不让你加就不让你加，除非补休。所以这也导致外勤很难朝八晚九，毕竟大量障碍少理由就少嘛，除非遇到一个动不动挖路的县市长。

真的受不了要叫出来，找工会直接翻桌都可以，加班就给他报下去被挡就反应，中华长官最怕事了我觉得只要是类国营，外勤或技术类都雷居多，我自己的感觉啦，有能力还是尽量往办公室考吧

恩这个薪水我想录取率还是很低 哈

手排要会开,一堆菜鸡不敢开手排 就又丢去查修了宏华在缆线的都洗的差不多了啦去年跟前年那波几乎都宏华的

请问现在线路建设维运上了还会去受训吗?还是直接当即战力?

没有吧= =没有外面经验进来会很辛苦

缺氧跟侷限空间没经验的谁敢叫你马上下去做...一堆应届考上的连交维都不会摆...

楼上不知道不要说蛮好吗？上了就跟着做哪有什么不会的去年很多外面的好吗 无言

交维教一下就好了吧，自视的前辈比较可怕

简章更新，起薪跟上国营联招啦~

其实就是，种花当年也承担了大量公家机关俗称的冗员，这些冗员当年还有贡献，可是技术迭代下不少都不愿意学新技术，而种花就是各年代各国技术的大杂烩，又不能像其他两大要求精准，而看了一堆同工不同酬或是少工多酬的状况，自然不少新进员工心生不满，所以吵500的症结点不是因为少，而是做的杂事多但是却叫不动自称专业的来带班。