楼主:
tienyi (tien)
2022-05-31 10:55:05请教台湾菸酒和中油要怎么选择呢？两个都是电类雇员，中油离家比较近，可是危险性比
较高，台酒则是起薪高，升等调薪比较慢，谢谢大家
作者: krezev 2022-05-31 11:06:00
油
作者:
bo1025 (kkh)
2022-05-31 11:37:00油
作者:
a88573081 (pipper005)
2022-05-31 12:07:00油
作者: wuyiyi 2022-05-31 12:08:00
台酒雇员在卡等喔
作者: gs805356 (Shane) 2022-05-31 12:17:00
油 除非台酒雇离家很近
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2022-05-31 12:27:00选离家近的
作者: a44883 2022-05-31 12:46:00
酒后面卡等卡到你抖动
作者: ms115052 2022-05-31 13:28:00
油。酒内部就是混吃等砍福利
作者:
o6969o (69哥)
2022-05-31 13:47:00酒在卡等？
作者: SeanShiau ((#‵)3′)欧耶，ＫＯ复活) 2022-05-31 13:52:00
酒雇十年才破五万，不缺钱再去
借问 酒雇的访销也是要看考绩升等？没有保升几等之后才会卡吗？
作者: wuyiyi 2022-05-31 14:50:00
酒升等名单是要提报的 去年提报的被砍的很凶
作者: gbman (gbman) 2022-05-31 15:26:00
油大概会轮班
作者:
yuuga (尤加)
2022-05-31 15:49:00虽然酒很闲，但离家近就油了
作者:
sairget (sairget)
2022-05-31 15:56:00油啊，怀疑哩
作者:
o6969o (69哥)
2022-05-31 15:57:00所以酒雇没有保底等？
作者:
sairget (sairget)
2022-05-31 15:59:00任何职缺会放出来用招考的只有屎缺，好缺调都来不及。别相信招考的酒很凉这种事，只会又穷又屎
作者: krezev 2022-05-31 16:46:00
反正都很屎，你要选钱多离家近还是钱少离家远
作者:
x070707x (ahouhou)
2022-05-31 17:50:00台酒低调领奖金好奇台酒评价一般都卡几等？
作者:
o6969o (69哥)
2022-05-31 18:22:00酒雇员升等会被砍？ 一开始也会？
作者: QC2378 (QChuan) 2022-05-31 18:55:00
技术类大部分可8等，行政类还是去别间吧
作者: g915006 (陈军印) 2022-05-31 19:16:00
油。不懂你，尤育
作者:
o6969o (69哥)
2022-05-31 20:01:00汉翔雇员跟油雇呢？
作者: plato690 (plato690) 2022-05-31 20:12:00
油
作者:
sam0330 (小郭)
2022-05-31 22:06:00雇员油就是大拇指了不用跟其他家比了
作者: krezev 2022-05-31 22:29:00
油=电>>>>>其他，除非有特殊考量，不然应该很好选的
作者: ken12202408 2022-05-31 23:02:00
中油啊 调薪快离家近 无敌的吧
作者:
goran5899 (goran5899)
2022-05-31 23:17:00油 你退休了 油依然有中油 酒 有可能待不到退休
选油 除非真的工作环境不能接受 比如味道重或有惧高症可要高空作业
作者:
hanrain (书记官)
2022-06-01 09:43:00真心建议，绝对选离家近
作者: a5312882 (瑞瑞) 2022-06-01 11:55:00
汉翔不错
作者: ken01291 (voli) 2022-06-01 12:58:00
现在台酒不是关系户就5等顶，不会再升了
作者:
o6969o (69哥)
2022-06-01 13:04:00楼上是说雇员还职员
作者: wuyiyi 2022-06-01 14:58:00
五等顶就算了还整天抓别人去去历练
已经没什么好缺啦，适合自己最重要，维持看书习惯比挑哪个好重要
作者:
o6969o (69哥)
2022-06-02 10:35:00酒雇七等不是才四万？
作者: polun 2022-06-02 11:39:00
油酧s 光是钱就差太多了
作者:
x070707x (ahouhou)
2022-06-02 12:53:00台酒雇员 今年调薪后7等 55k左右
酒的工作内容轻松阿.....总公司的课长们都很年轻也会上ptt的，祝好运
作者:
o6969o (69哥)
2022-06-02 13:06:0055k要几年。
真的别在这问了，想像开会时有主管边开ptt边念推文，然后影响后续新进留续意愿，别说酒，其他国营也可想像吧？
作者: QC2378 (QChuan) 2022-06-02 13:14:00
别被误导了。轻松的都老人在做，年轻人做到身体有状况还要被质疑是不是在演戏==新进续留意愿先改善劳役不均的问题再来讲，新人老人薪资差那么多被当跳板就不用在这边叫
作者: jiajaja 2022-06-02 19:39:00
油
作者: a44883 2022-06-02 20:25:00
老人都快退休光了，之前被卡等的可以升一波了！
没有什么好档的不代表上面不档你啊 有时候老天爷就是要在你跌倒时多踩你两脚才甘心
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-03 00:19:00
菸酒都在costdown了！没什么未来性了
作者: ant57988 (键盘) 2022-06-03 10:57:00
楼上真专业 还会列出厂内员工的消费金额 做成pdf给大家看唷
作者: baseball1388 (^&^) 2022-06-03 15:03:00
无脑选油 酒衰退 加班没钱 补休也在挡 加心酸的
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-03 15:15:00
可怜啊！上面长官只会摸头而已，没什么实质作为A大应该是指成功路上的那一间公司
作者:
g13914 (maryoku)
2022-06-03 15:20:00强者我同事说：对，没错，但是他快登出了
作者: wuyiyi 2022-06-04 13:55:00
厂内一堆栈板跳箱给大家练身体
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-04 20:27:00
看来这里面不少酒的同仁！
台酒高层真的没能力....越烂越喷。说酒轻松的一定没被压榨到.....
作者: karakuri (StY) 2022-06-05 09:56:00
唉～长官什么不积极砍底下福利的人最积极
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-05 10:00:00
楼上说的中肯
作者: karakuri (StY) 2022-06-05 10:00:00
如果长官能分一点心思在产品推广上今天台酒不是只有这样子而已说真的台酒的产品不差
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-05 16:05:00
旧思维没这么容易改，推广一定比不过外面的私人企业
作者:
g13914 (maryoku)
2022-06-05 17:44:00全员行销可以说是强迫员工推广了
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-05 17:46:00
回馈少1趴
作者: karakuri (StY) 2022-06-05 19:05:00
全员行销没有强迫员工推广啊每一厂的文化又不一样有的厂不会去强迫你买不过就算没强迫公司的产品因为用起来还不错的原因(生技类产品)大家通常也会趁这个时候买
作者: QC2378 (QChuan) 2022-06-05 19:11:00
那么多听说，全员行销不会强迫购买，想买就买会有一些点数回馈而已
作者:
yuuga (尤加)
2022-06-05 20:23:00让高层看看也好
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-05 21:14:00
只希望高层别忘了我们是菸酒公司，不是生技公司！
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-06-05 21:39:00生技食品类的另一个隐藏功能 是提升公司形象
怕总公司看？....上面都不怕自己烂了。=》苏乞儿：“丐帮有多少弟子，不是由我决定，而是由你决定的。”
作者:
low33 (投到手断掉 94879478)
2022-06-06 18:11:00酒高层真的无知 无能~一直想节省成本 听信所谓专家的馋言缺乏判断力 乱搞一通
最搞笑的是说要节省成本结果疯狂出新产品然后过一阵子又下架
作者: wuyiyi 2022-06-07 08:14:00
就国营啊......我有做事做很多事 好不好无所谓 然后继续在拼效率速刷推产品
作者:
mashapple (我是苹果 苹果是我)
2022-06-08 17:26:00选油，5年前或许差不多，但酒现在就是把员工当免洗筷，反正你受不了不要做，多的就是抢著进来的人跟新鲜的肝。上面讲的都是事实，叫员工买业绩，听专家不顾企业特质，省成本，整并整到缩编，业绩流失，缩到没职缺，受不了要不是你离开就是降你等。一言堂，反正你还没讲到话就被摸头，挡住，分层负责，基层的意见永远传不上去。讲话最大声的部门，说什么都是对的。一言不合就弄死你。雇员，前面近3年进来还一堆卡在5等，就像前面说的，能到7等就很厉害了。职员，3-5进来的，先想想，现在里面卡升迁还一堆进来6-7年还在3-5的，想升5-6可能10年以上还机会渺茫。工转职朝题库制和特殊经历加分发展，还卡资格排外部门。公平性，自己思考判断。
作者:
o6969o (69哥)
2022-06-08 21:17:00五等底薪有五万吗？
作者: wuyiyi 2022-06-09 05:05:00
M大非常中肯O大雇五等没有五万啦而且等你发现这个骗局你腿差不多就麻了吧而且一直砍人你还找不到下家甩业务
作者:
o6969o (69哥)
2022-06-09 08:50:0041625？
作者:
x070707x (ahouhou)
2022-06-09 17:46:00版上不都说台酒职员升等很顺畅？
作者: karakuri (StY) 2022-06-09 20:58:00
版上有都说吗？乱讲的吧光要离开助理技佐就很吃运气了
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-09 21:30:00
营收好什么都顺畅，营收不好猛砍福利
作者: wind5680 (windJ) 2022-06-10 08:46:00
恶搞你也没他皮条，反正他薪水照领，有事下面扛
也是...一个被立委直接开砲的行政主任还是继续爽领。
作者:
littlea (å–”)
2022-06-12 14:12:00你迟早都要离家近的 为何不一开始就选离家近的
作者:
bobjohns (bobjohns)
2022-06-18 00:51:00缺钱请选油 我选离家近的 所以我选酒雇 生产单位其实没这么难生 我进来不到2年就生6等了 台酒问题比较大的老人摆烂跟上层想节约成本 结果搞死基层 最近进来的机台比20年前的机台还难用中油 如果是天然气事业部 环境不会多糟，当然台酒卖吃的 环境铁定好又有冷气 。
作者:
satff (小小生)
2022-06-21 21:07:00酒厂好像跳比较快，访销该死五等
作者:
u4u4 (荔枝)
2022-06-23 01:02:00惨兮兮 每年还是刷这么多人
补充一下：今年 中华电信 大招 9百多人，之前，曾看过 板上的前辈 帮忙回复说中华电信 胜过 中油雇员、台电雇员，所以要好好把握 这次 中华电信 大招的机会。