朋友有幸录取该职务，
代po询问板上神人大大，
对于中华电信企客技术服务的缺是否有较具体的工作内容了解，
简章工作内容大致如下：
1. ICT专标案作业、开发与规划
2. 专标案件开发、规画及专标案管理
3. 企业客户通信网络整合规划
爬文看到对企客的缺评价似乎都不是那么优，所以朋友想进一步了解工作内容、人员流动率、工时长度、CP值…等相关资讯，或有其他需留意的事项，都麻烦神人大大不吝指教，感恩！

请再三思考

再三思考+1

先去看一下最近被搜索的案子 都是

把现在的工作拿出来比一下比较好判断

升迁最快的单位

累、操、压力颇大升迁快

同样的内容好不过科技业

要有比较基准吧？我爽也许你觉得赛

中华最赛 里面的大多想出来

我好想进去都没得进去了QQ

应届毕业生可以进去看看，有现职的话要比较一下累、操和升迁快是两回事，没有长官缘等5年换单位吧

升迁快不好说

好多暗黑喔@@

除非有家庭因素，不然不推，根本是屎缺，钱少责任重工时长，功德多！样样都要求你会，每天只会追业绩而已

楼上妳是什么职位？还是只是听说？在这板只有秀人权说的我才信

楼上别暗黑了，楼楼上讲的对比最前面推文就知道是真的

来PTT问你职涯的选择可以 但不要信啊….

其实就是抓交替，如果没有新人进来，缺人就很难换去其他单位，圈内希望人来，圈外会劝退，但放出来的缺几乎都是

怎么都不在职的帮在职的回答哈哈哈哈

内征征不到才外征，那为什么内征会没人呢XD

你有想过单位主管几乎都不放人的吗？

大推CHT，不管怎样先进来再说

内征谁要啊，过好好的都有舒适圈了除非上班地点离家更近

最近网维的主管才在跟下面的人说，谁不乖就把他调企客是不是玩笑话，我就不知道囉：p

别问了，今年比较好进快进去。

光内部调单位写不要企客就知道了

冗员很多的单位

说暗黑的 自己GOOGLE反推人的帐号 全部都现职中华员工不过人都是这样 进去前屎都是香的 进去后....

台北现职企客来了，真的是看单位风气（科长走向）还有交接的前辈（重点），有啥需要问的都能站内信，目前工时正常，绩效佛系追

新人注意，如果各位要做事，保证整个单位的事，都可以给你做，做到你吐为止，但如果是逃避做事的老鸟，似乎也没人能拿他们怎样，目前正处于一个抓交替的阶段

进去后发现没有适才适所，想调去好单位调不走，听着领140、150的老前辈说中华很优你是对的，或许吧，今年是员购网没了明年又是什么呢，为了生活只能蹲等时间

接案记得学好法律自保XD

爬文版上的大大都说很累 想问正常加班工时大概多少

终于找到人了

现在中部缺也太少了吧QQ

借主题问一下，营运处的企客大家都不推，那企分的企客单位会比较好吗？

EMS连规设科都拖下去跑学校画线路了 不知道是哪个单位接的案子有挂？

网维也跑去装电箱电表哩

营运处的企客跟企分公司的企客比起来算是轻松了喔

请问台北营运处工作氛围～

要升迁要转调要有背景啦~没有一切不用谈，照规矩也不不一定会轮到你，里面黑暗一堆更何况有一堆进来后的职务跟当初应征不同的，来这里别想太多自己能有什么改变制度跟文化的机会，某会也是打假球的一堆，来这里别被同化就不错了，企客要看在那边的单位，如果是某分你就操到爆吧，烂咖的摆烂一堆但还是有很认真拼命到十二点的同事就是了。