代家人PO问咨询
谢谢
背景介绍：
小妹今年25岁，四大心理学士毕业
目前正全职准备111年的高普考──教育行政，已经考过两次(一次试水温，一次正式考)
因为觉得考上机会渺茫(初等考勉强可以)
所以想多准备一个国营联招考试
目前技能：
大学念的科系不算是自己的兴趣，所以修了很多其他科系的课
法律(高普考有读)
经济(大学有选修相关的基础课程)
统计(高普考有读)
程式(R可以跑统计、python初阶)
考虑科目：
人资
优点：跟高考有重叠科目(法绪&企管)
缺点：其他科目需额外准备(人资管理、劳工法)
企管
优点：跟高考有重叠科目(法绪&企管)
缺点：如果分数不够高会分发到万年不动的缺(也在国营企业上班的老爸的看法)
统计资讯
优点：小妹的统计还不错，高普考也有考统计，当初学python时也有学爬虫
缺点：不确定非选择题会不会很难准备
老爸比较熟需要跑跳复试的考试项目，所以没办法给出其他类科的建议
已爬文，但还是想请板友帮忙分析哪个类组比较适合我？
谢谢大家看到最后，如有不妥请再提醒我，谢谢

你要不要先做看看考古题再决定?

高考教育行政很难考?

心理学就去当咨商师啊 先去读研所

通常考雇员再靠强大的关系调到行政类

万年不动是看人的 强大人际关系想去哪就去哪

企管类补习好好念书必上本人中文系补习也是上

一楼的建议很实在

25岁年轻的肝

4大是不是成大

四大考联招不是轻轻松松吗

先去上几堂经济学看看？文科应该比较会背，人资可能有利才25岁，好像出去社会闯闯说不一定会发现新世界四大心理系，你要不要直接去投台gg的人资职缺之类的那种年薪百万的科技大厂，很多心理系都会去投人资职位

秒选企管，光缺额就稳定多，而且4大，没什么问题

你爸怎么会有企管容易被丢到万年不动的缺 光看企管每年都有这么多缺就知道不太会有万年不动的缺了 企管会去的多半是大单位 要说万年不动的缺 人资还比较有可能

推一楼,当然还是要搭配你的兴趣,你可以先看简章里的工作性质简述,选定类组后就补习,以四大来说,考上不难如果你想要考统计资讯,但不想补习,可以参考我的文章

统计人才目前蛮夯的 给你参考

人事行政 有考心理学 你可以去看看考科

去外面工作比较好

推看考古题再决定 但注意有些类科名额超少也不是年年开缺

建议去算紫微斗数很准在这里问没用