**本文经版主同意贴文，谢谢版主**
各位职场前辈大家好，
小弟目前是辅大企管系的研究生，
恳请拜托前辈协助填写问卷，谢谢大家帮忙 !
*如果在别的地方已经协助填过的前辈们，请不用再次填写，感谢大家。*
[问卷名称]：转化型领导对情绪耗竭、工作表现之影响：工作投入的中介效果
[研究目的]：探讨主管的领导行为对员工情绪耗竭、工作表现之影响
[填答条件]：有现职工作即可(全职兼职都可以)
[其他声明]：
1.为研究之有效性，请勿重复填写。
2.问卷填答时间约 5 分钟。
2.问卷所得资料具保密性，仅供学术研究之用途，敬请安心填答。
3.填写问卷后，于推文处留言done，小弟将发放60P(税前)聊表谢意!
问卷连结：https://reurl.cc/EpaypK
回馈 P币：税前60 P
问卷截止时间：有效问卷达标即关闭。

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done, https://i.imgur.com/4I9UDVZ.jpg

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以上60P已发，问卷已经收齐，感谢大家。