[问卷] 领导行为与情绪耗竭研究(发60P)

楼主: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-17 05:22:09
**本文经版主同意贴文,谢谢版主**
各位职场前辈大家好,
小弟目前是辅大企管系的研究生,
恳请拜托前辈协助填写问卷,谢谢大家帮忙 !
*如果在别的地方已经协助填过的前辈们,请不用再次填写,感谢大家。*
[问卷名称]:转化型领导对情绪耗竭、工作表现之影响:工作投入的中介效果
[研究目的]:探讨主管的领导行为对员工情绪耗竭、工作表现之影响
[填答条件]:有现职工作即可(全职兼职都可以)
[其他声明]:
1.为研究之有效性,请勿重复填写。
2.问卷填答时间约 5 分钟。
2.问卷所得资料具保密性,仅供学术研究之用途,敬请安心填答。
3.填写问卷后,于推文处留言done,小弟将发放60P(税前)聊表谢意!
问卷连结:https://reurl.cc/EpaypK
回馈 P币:税前60 P
问卷截止时间:有效问卷达标即关闭。
作者: as910018 (卤蛋)   2022-03-17 05:40:00
done
作者: clover3 (cc)   2022-03-17 06:24:00
done
作者: ab2u04fu4ab (KT凯)   2022-03-17 08:00:00
done
作者: afterlove17 (派大鲤)   2022-03-17 08:21:00
done
作者: catmoonwhite (白喵)   2022-03-17 09:04:00
Done
作者: Diomedes (从零开始)   2022-03-17 10:22:00
done
作者: HermesParis (汉默斯)   2022-03-17 11:19:00
Done
作者: ouch00018 (木爷)   2022-03-17 11:30:00
done
作者: colin12ten (table)   2022-03-17 11:31:00
Done
作者: yut698 (二少)   2022-03-17 11:49:00
作者: yuichi2521   2022-03-17 11:50:00
done
作者: a3415010 (消防小鸡)   2022-03-17 11:54:00
done
作者: wgeden5288 (loli_an)   2022-03-17 12:20:00
Done
作者: xcx704   2022-03-17 12:25:00
done
作者: x19xzero (韩羽)   2022-03-17 13:10:00
done
作者: earthuncuttv (追风者)   2022-03-17 13:47:00
done
作者: ken812025 (右名)   2022-03-17 14:16:00
Done
作者: a9781030 (谦谦)   2022-03-17 16:39:00
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作者: alexchen90   2022-03-18 08:24:00
done
作者: a855179   2022-03-18 08:39:00
done
作者: ptc09786 (EIGHTPEN)   2022-03-19 17:19:00
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楼主: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-19 18:26:00
以上60P已发,问卷已经收齐,感谢大家。

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