目前梦里遗留在中央造币厂啦，造币厂单位很小编制人数少，就只有镕轧、辅工、精铸、印花
，废水处理，行政大楼、科室，其中小组在下图就看得出来。
从工会开始讲，工会力量薄弱，员工权益受损时没有工会可以支撑，工会会反过来打压劳
工，主因是工会由公司自己成立，能当上会长也是需要厂长等长官的摸头允许才可以担任
，最快退工会的方法就是打给人事停扣每月的工会费。
‘工作部分’
劳工互斗职场制度、人事捧懒氛围加诸在环境肮脏的镕轧工场造成其正取离职率超高，
我记得最近这几年补进来的新人都是备取好几轮才补上的，最后候补也会考走，
甚至有一年补到最后一名！总体来说造币厂内20～40岁以内的青壮年真的很少。
大部分是近亲繁殖，某些组别三等亲还可以繁殖在同一组互相照顾。考绩跟工作也照顾？
随着边补边漏老人又退休的状况一直持续发生，造币厂还是会持续招考（也有可能缺额
人员全外包！耳东主任又大胜利一次！）各位可以准备看看机械技术员，虽然考题都填充或申
论，可是离职率很高啊！进来历练几年当跳板，也可以让老人吃吃考甲的血馒头。
不满被欺负敢对抗造币厂资方的目前有一人，成饼健身魔PT，但主任给他的下场就是考绩打丙
不能继续升等，https://www.civilmedia.tw/archives/93291。连结给各位参考，
劳字号可以查官司结果。
如果你想留守造币厂并退休的话，那你就得适应这种环境，我们这组虽然没有东巴浏，
不过也有爱欺负人的少数人存在，希望你进来能活下来。
镕轧工场虽然气氛如此，但也有人先考进来再转单位的特例，
之前有一个从成饼组调前面精铸印花工场之后，就开启吹冷气汁妹炒股的新世界，真爽！
但这种机会不多而且他是用暗黑法，端看你城府够不够深…
我目前认为只有镕轧工厂这么惨，环境脏要轮班又常常看主任在工场内对员工发飙破口
大骂（当面羞辱人内心会得到快感？
至于其他工厂可能都不错吧？如果可以忍耐卡等或缓慢升等的人就待下来吧，
摸摸自己的懒 告诉自己至少是国营企业员工不怕被裁员。
Ps：捧懒tips
想捧缆避免未来被骂的话可以从‘陪抽菸’开始，马耳东长官在酸槽区抽菸，
虽然那边禁烟火，但有铁卷门网子遮掩的效果，摄影机也录不太到，东巴浏就是这样捧的
，给大家参考。
‘职雇员等数部分’
基本上每个雇员（也称为评价人员）进来六等，前三年不挡升会到九等，最快升等速度是
进来十二年从 六等 升到 十二等，这建立在长官不需要捧懒的组别才适用，
十三、十四等缺很少需要看运气才升的到。
此外，这边要解释一个跨年升等的概念，如果你新人刚进来是五月，
半年试用期过后是十一月，需要从明年的一月一日到十二月三十一日有完整一年的资历
才可以打考绩，考绩必须甲才会升等（即六升七，其余状况皆不会升等。
并非各位以为的隔年五月就可以升等，所以有可能进来两年多才升等，这点请各位了解。
每个职员（分类人员）进来四等，保升到八等，升到十二等要看运气，考绩基本都甲。
(薪水表如下附图，此职雇员薪水表仅供参考，万位数不会有错，千位数则会少个几千元)
‘好缺分析参考’
我认为的好缺是 保全警卫（驻卫警）、 废水处理、 司机、 辅工，这几个缺还可以，
其他勾心斗角的缺就不说了。
保全警卫来说，基本上没人敢抢造币厂，只要轮班换哨口捧懒等升等就好，爽缺，
近年也有警察人员来考。
废水处理人员遗世而独立，也算爽缺，可以接受轮班捧懒卡等的话可以来。
辅工工场机修组我认为挺优的，等油条 主任非常讨厌卡年轻人的等数，进去或许可以直
上十二等不卡，又常日班。
辅工工场水电组虽然同样条件但就要轮班，不能轮班就gg了。
‘其余福利’
宿舍部分，原地主水利局要收回土地了，所以你各位考上一定要租房子，大部分都租在龟
山林口附近，请勿以为有提供宿舍。
停车部分，一个月70元，汽机车皆有停车格，有分露天跟遮篷，随便你停。
大致上福利
考绩甲年终4.4月，考乙年终3.9月，过年前、七月、八月，一年依序三次发放。
过年前那次可以确认考绩甲乙。
疫情期间小福利，精铸印花工场及大部分常日班人员分流上班3点就可以下班了。早8晚3
，正常早8晚4:40。
每年发放工作服一件，每两年发放厚外套一件，还有一些锅具、衣架、体重机
垃圾桶什么的…劳工礼物。
三节奖金