※ 引述《gamesame7711 (框框爱安安)》之铭言：
: 大家好 因为极度困惑就不客套了
: 想请问各位在国营 轮班制的雇员同仁几个问题
: 今年的春节是1/31至2/3号
: 而工作单位只有4个人在轮班[email protected]@
: 2月份就多上了3天...
: 最近提交加班费申请
: 我前辈加班费...只有1160 (年资：4年 , 雇员)
: 因多上3天 所以总共3480
: 看到之后吓到吃手手
: 然后另一个同事连脚都吃惹
: 于是我们都换成了补休
: 不知道各位情况怎么样@@?
正常啊
劳基法改成这样很久了
国定假日、例假日出来上班根本很少钱，大家都被“双倍薪水”的话术骗了
实际上只有休息日出来加班才有比较多的钱拿
直接用数字举例让大家更好理解吧
假设你月薪24000，每天日薪就是800，时薪就是100
你每天就是都会领到800元日薪，星期六（休息日）、星期日（例假日）、228（国定假日）没出来工作也是一样有800元日薪
如果你在这三天之中有出来加班8小时，加班费会是这样算的
一、星期六（休息日）：
前两个小时1.33倍，100*1.33*2加上后六个小时1.66倍，100*1.66*6，总共是1262
二、星期日（例假日）：100*8=800
三、228（国定假日）：100*8=800
例假日、国定假日那个双倍薪水、加倍发给，不是说给你两倍加班费1600，这是完全错误的理解
你原本在家休息不去上班就有800元可以拿，如果你跑去上班再多给你800元变成总共1600元，这就是“双倍薪水”的意思，别被骗了
所以以后出来加班，不要傻傻地选例假日、国定假日了，根本不划算
除非雇主同意进行休息日调移，把星期日或228变成休息日，那在这两天加班就可以领到1262了