※ 引述《gamesame7711 (框框爱安安)》之铭言：
: 大家好 因为极度困惑就不客套了
: 想请问各位在国营 轮班制的雇员同仁几个问题
: 今年的春节是1/31至2/3号
: 而工作单位只有4个人在轮班[email protected]@
: 2月份就多上了3天...
: 最近提交加班费申请
: 我前辈加班费...只有1160 (年资：4年 , 雇员)
: 因多上3天 所以总共3480
: 看到之后吓到吃手手
: 然后另一个同事连脚都吃惹
: 于是我们都换成了补休
: 不知道各位情况怎么样@@?
正常啊
劳基法改成这样很久了
国定假日、例假日出来上班根本很少钱，大家都被“双倍薪水”的话术骗了
实际上只有休息日出来加班才有比较多的钱拿
直接用数字举例让大家更好理解吧
假设你月薪24000，每天日薪就是800，时薪就是100
你每天就是都会领到800元日薪，星期六（休息日）、星期日（例假日）、228（国定假日）没出来工作也是一样有800元日薪
如果你在这三天之中有出来加班8小时，加班费会是这样算的
一、星期六（休息日）：
前两个小时1.33倍，100*1.33*2加上后六个小时1.66倍，100*1.66*6，总共是1262
二、星期日（例假日）：100*8=800
三、228（国定假日）：100*8=800
例假日、国定假日那个双倍薪水、加倍发给，不是说给你两倍加班费1600，这是完全错误的理解
你原本在家休息不去上班就有800元可以拿，如果你跑去上班再多给你800元变成总共1600元，这就是“双倍薪水”的意思，别被骗了
所以以后出来加班，不要傻傻地选例假日、国定假日了，根本不划算
除非雇主同意进行休息日调移，把星期日或228变成休息日，那在这两天加班就可以领到1262了

推

清楚明白，内行。

推

推！超级清楚

所以有些国定假日 国营会多给两天的钱 阿

我也有发现这个bug

清除推

老灰仔只要有钱不管多少都抢著出来加啦，我爽爽排休

例假国假加班一定换补休 休息日换加班费才是赚的

内行给推

推 详细分析

简单明了，给推！

推一个 这样看真的很清楚！

推

很棒！

...推的人没在国营上班吗?

还好吧，反正六日不管哪天出来加班，公司都一律报休息日出勤

可是春节正常不是会另外给吗？还有某几个假日是真正拿多两倍薪水

很清楚！

油春节也是算国定假日

推~清楚明白

推 简单明了

既然是例假日，在不调移的情况下基本上不得出勤，没有人要吐槽吗？

例假日基本上不能出来上班，要上班要到县市政府劳工局报备而且国订假日只要有出勤就是要多给1日薪给，所以叫你出来加班一小时，也要多给你8小时的待遇

清楚

礼拜六出来加班的钱还比除夕出来加班的钱 还要来得香

推

国定假日换补休＋1

不知道哪个文组官员把以前人民认知的两倍进化解释了

大家都喜欢例假日出来加好加满，1.33,1.66的倍数下去也不少。

有时真怀疑跟板上的人是不是在同一个国家上班

额外多一天的钱

我同事也是被双倍薪水骗了....

劳基法规定工作4小时要休息30分钟 是包括在4小时以内？很有想像空间

休日一周只有一次当然是国加完排休出啊

依照劳基法规定，领月薪的人那“一倍”的日薪已包括在你的月薪内，所以只会多发一日，至于点工性质的自然会当天发二日

一直都知道是话术，但有好的科技业会给三倍日薪

两倍薪真的很骗

…..休息日加班你的范例那天领1243 是指如果你在家休息是800，出来上班是1243…1243更正1262

楼上在胡扯... 还是你是雇主