值不值得，原推文跟留言很多讨论我就不再赘言
很多人在讨论技术职跟行政职的议题
我想这个公家机关也很常见
技术职没人想当，行政职抢破头
问题出在哪?
技术职是需要长期养成的
很多现场设备技术文件你刚进公司就会懂? 设备长怎样看过?
坏了怎么修知道? 有没有零星包可以处理? 口袋名单有没有好配合的承揽商?
进场施作要涉及那些规定? 施工要找哪些单位开协调会?
以上这些细节，纯行政职需要知道吗?
不用! 但国营要吃饭运作就是靠这些设备，技术职就是要常常处理这些事
而其他举凡行政、人资、稽核、会计、政风，需要懂这些吗?
不用，他们懂自己幕僚单位的规定就好，现场有问题再负责协助告知
但实际处理的，还是你技术职
举个例子来说：
技术职要发包，送采购文件给行政
行政负责确认你格式正确，帮忙召开采购会议给长官审核
采购有疑义，内容有误，符合采购法? 这些是谁要负责说明处理? 当然是技术职!
更甚民间厂商对投标的设备规范有疑义，也是你技术职要顶住
简单来讲，技术职不仅要对公司内还要对公司外
但行政职就比较偏向对内(除了总部)
越基层的技术职，就是国营生态系、食物链中的最底部
派用笔试去年刚结束，我这篇也不是在暗黑行政职都很爽，或是叫你各位摆烂
行政职也是有他们的工作要做，只是比较偏例行性
任何一个人都可以去顶行政职的工作
但技术职不太可能临时抓一个没经验的人来顶 (虽然国营现在常这样做就是...)
这篇文只是要各位想想，技术职这份工作是否值得你无私奉献
当这些工作压力你游刃有余，那恭喜你平步青云应该不是问题
但当你觉得透不过气，有些人力问题，真的是要跟上面长官争取
上面如果不当一回事，那你设好防火线之后，做多少就算多少，准时下班就是
※ 引述《YYC042 (羊)》之铭言：
: 有人是成功雇员干10年后
: 内升职员成功的吗
: 听说像油电 雇员要内升 年资占极大分数
: 几乎都是老人先升
: 不晓得像油雇 干个10年雇员升的过去职员吗
: 还是可以更快？ E10就可以报名考内升？
:

回文倒是肯正经的...

推这篇…技术职跟行政职根本两个世界什么职员爽雇员爽真的要把行政技术分开讨论技术职还要面对全台湾任何一个地方出事故就要全面水平展开的压力，这都是额外的工作量

中肯推

前阵子某部来查台电，区处哪个行政的来帮忙？还不是技术职加功德血尿应付。

妈的 为什么都是技术职要扛? 行政不用帮忙扛吗?对外厂商说明 不就你你行政去说明吗技术职控现场购忙了 还要应付厂商 太衰小了吧本文指的行政应该是指人资 会计 类似这些吧?

中肯推

7楼这不好说啊人家是行政人员欸欸欸

行政职还会帮忙扯后腿喔

文书职跟技术职等数一样 谁还想学技术 国营跟惯老板一样 不懂尊重专业

只能说屎度反映在录取率

酒雇行政技术天花板就有差

技术职同职位至少值得比行政职多2等的钱吧XD说直接点一堆行政职员的工作如果现在改成雇员待遇用评价人员还是一堆雇员愿意去做。反观技术职，改成雇员待遇你看哪个雇员要跳进去当现场单位技术职的课长

一定愿意做啊 因为一堆行政职本来就跟行政雇做差不多的事薪水多那么多还爱该该叫自己很辛苦

技术累归累但生态至少比行政健康很多

正解，身边就有不只一位技术职一年内放弃职员。有转考雇员也有别的公职

平步青云去捧懒比较有效啦

可以改考行政职啊，有人硬逼你一定考技术职？

屎缺不管雇或职都会转考不是很正常？说后悔不转考的都假的（一边领较多薪水嘴巴又说后悔）

我看行政的生态也很好啊 差在哪..

雇考职可以无痛升级，职重考雇要先砍自己一大刀…还是有哪间可以内降的我不知道我在技术单位没听过技术雇员靠北技术职员薪水高做差不多的事情的啊，但行政不少吧XD这篇就有了

职7、8等不用占缺雇员13、14等要占缺，如果不限制那转职无痛到8再转雇不就超爽...

推 技术职真的雷而且是小弟

j大我知道你说的状况，所以我知道不能内降合理但是我想表达的是职员就算考了后悔或升上去后悔要重新到雇员只能重训练所薪资重新爬起，所以你用不转考都假的来说还是有点问题的吧，升职员跟降雇员要付出的成本差太多了

这篇说得满精确的

超级八的啊，你技术职发包没厂商要投标也是找妳技术职，是不是预算编列过低，是不是厂商资格限制太多，行政职顶多签文问你要不要续办，流废标过多TM还要被高层追你说奇葩不奇葩，阿你当初订底价打八折是怎样，砍不用钱逆技术职还要跟狗一样，是是是原物料上涨厂商不愿意做，我提供一些理由让你底价调高一点

同职等现场单位风吹日晒雨淋和办公室吹冷气领一样的钱

S大说的好精准 干 我笑死了..签文那部分 真是太贴切了 推光光

技术职泪推…

所以行政 到底功能在哪?

功能：通过高难度考试 然后...处理行政庶务啊

订便当和团购 :D

技术类没人在团购吗

揪团喝下午茶吧？

行政职功能就是团购

然后偶尔找些名义闹一下现场单位刷存在感

行政去现场干嘛.... 又不是做工安

不一定要到现场就能闹一下现场单位了啊XD

行政真的舒服，至少责任风险比现场少

现场雇员推一个

行政职好像没有限制科系吧，喜欢可以去考

所以说是精神慰抚金无误...

别说了 买核电厂跟买文具薪水一样

太中肯了= =

这篇中肯，行政职真的没什么功能…

你完了，在国营不能说实话的

羡慕的话可以考行政职啊 不限科系的，只是录取率不到1％喔

羡慕的话当初就考行政啊！没人阻止你

太中肯了....

行政职在公司吸血而已 完全没屁用 没有他们也没什么影响

他们还有团购的功能啦 别这样

真的有这么废喔

干这篇欠推= =

这篇推文的人哪些是行政，哪些是技术 好明显XDDDD

这时间点内斗是外行，大家还是河蟹一点比较好

坦白说，行政员额真的太多，砍1/3应该差不多，而且工作辛劳度完全不能跟技术职缺比，薪水打八折应该比较合理。

这么羡慕行政职，怎么不来考看看有多难考....

很常技术类新进1年，就要接主办，技术类很这样常，主管认为你在哪个位子没人教前提，什么都要会。

区营业处的行政职很操...

职职相轻

真假一年接主办 应该超干吧

偏偏技术职又是受什么都不懂的行政职监督，还要跟他们费尽唇舌解释，本位主义还重得要命，整天扯后腿，只能说技术职就是命贱啊

接主办有加给吗？

推

这篇讲的行政职一定不包含柜台

柜台几乎都是约雇或是外包劳务，最多最多行政雇，行政职这么高贵身份的不会柜台啦顶多柜台有事（叫你们主管出来）处理

弱弱一问 主办是C9缺吗？

内行

真的职等C9接主办的不知道有没有10%

某楼是不是搞错什么了 区处的柜台也有职员 对区处行政职来说 职雇工作内容没差多少 不知道那些说行政职很闲的单位是那些 我只知道区处跟总处的行政职都很忙很操 根本没时间搞什么团购或找技术职麻烦

互斗果然是人类的天性

行政职也有要忙的东西啦 但……常日技术职 恩……还是不要好了

行政可以塞垃圾水平的技术职 反之不太可能考试很难考是事实 但工作难度就摆在那边

行政只能推文喊说你来考，完全无法反驳工作内容，真的废到笑

行政职很多难度就连雇员等级都不到吧XD很多都是约聘都能做的工作，你叫约聘去做看看技术职的工作看会怎样，难考就证明了他就是个爽差罢了，平常常看到外界喊国营爽国营爽，爽都爽到那些领高薪实际价值不到月薪四万的行政，技术还是对得起这份薪水的

等行政职出来战 我要看到血流成河

国营本来一半以上都冗员 对得起自己的薪水就好

我要血流成河

行政工作内容确实没技术专业，但正因为可以塞一些废物，好好工作不摆烂的人业务量其实蛮多的…我也接触过摆烂的技术职，何必二分法内斗

放心啦 现场也是一堆摆烂 做事的永远很惨行政对自己摆烂的定义其实和现场很不同 可以想想看

哇 讲的太好了，认同这篇

对行政职的歧视在哪里都一样，之前在科技业，工程师也都看不起业务/PM/财务和人资等等，差别是私人企业行政职薪水比较低，但在国营却是一样的。但我认真觉得考进来才在搞内斗分化很无聊，国营就是这样的薪等制度，技术职去私人企业本来就可以赚比较多，选择来国营就是只能接受这种制度不是吗 行政职也是认真考试进来的，结果却老是被技术职酸薪水太高 实在很无辜

柜台有职员的定义是什么，是坐柜台亲自叫号办理民众吗？笑死， 不要跟我说柜台有职员的定义是“等到柜台有问题再出来处理就算”

楼上，我们区处的三个柜台都是职员啊 是真的受理柜台 不是主办或主任 不如说我们的行政雇员人数很少 怎么可能只让雇员坐柜台？尤其两三年要职务轮调一次。我不清楚你是哪个单位的 但本来就没有规定柜台只能是雇员

不要当只会请厂商提供规范、看都不会看的技术没什么专业性的话，吵技术职雇比较行也没用重点要对得起自己所在职位重点要对得起自己所在职位

这没什么好争的，有一句话可以表达技术类怨念，行政类课长能3年互轮电务课长工作，并且上司要你必须（会）做好（即战力）。对的起自己职务就好。

老实说 是有人阻止你去考行政职吗？你觉得爽就去考啊 考不上在那边干干叫行政职好爽 技术职狗干屎缺 我是搞不懂这么自虐干嘛？行政职没专业 欢迎各位考考法务 政风 会计 人资试试啊考上再来说 需不需要专业 做一行怨一行 说别人不懂自己的专业 倒是踩别人的专业踩得很爽

有些人就是脑袋穷的只剩下不堪的技术，才会嘴其他部门我看我们公司的技术职，技术没好到哪去，文书又烂，履约也不会，不知道还会什么。噢，只会在这留言取暖吧XD技术那么优秀不会去台积、联发科喔，还要在这委屈 啧啧

不过本人是认同技术职能维系现场安全比较重要,但前提是这个人认真负责、有专业，技术职雇真的门槛较高啊国营有些行政流程真的超繁琐,根本整人无误

推

推文 看的出谁是行政 谁是技术了

真好笑 行政职坐柜台很委屈一样 我替坐柜台被奥客洗脸的低薪行政雇感到可怜

可是瑞凡 技术员宁愿领外勤也不愿坐柜台受理耶

各有各的难处吧，毕竟领域不同，不一定自己最委屈最可怜

工作结束上午10点后聚会休息室，喝“茶”到下班，躺这就有5、6万，还有不关我事工作之行政文书流程工作，，天塌下有人撑 谁要做柜台。

干嘛删… 优文我觉得采购那部分 很贴切啊XD

技术类不是有加给吗？我以为技术类领得比行政多是常态。

别的我不知道 我只知道会计跟公关操到爆行政职有比较爽? 看单位吧...

行政就是领固定底薪没加给吧

审预算的会期一个月都可以加一百小时了...之前搞公投公关处快炸掉 常态性加班

行政职常常搞技术职啊XD这篇文不错 不用删吧

技术类有啥加给？免费送新人当主办加给吗

智商会变低落的加给吧

撑起这些公司的大多是__职，若民营某些单位会少一半人，甚至整个砍掉也是不争的事实

工安环保这些算什么职

有些人也真是可怜，爽还怕人说，难考当然难考阿爽差当然难考XD 不然你看电雇技术类为啥那么好考

若民营整间公司可能都会少人吧？业界的cost down风气…有些推文说得很好，都进公司却互相轻视，可以报考觉得好的类别

采购的部分真的很真实Xd