这种喇叭嘴，整天都会有
很多主管，整天讲，自己要的员工，需要什么多清晰的逻辑，多少专业技能，多好的外语能力
但是跟你说啦，最后他们要的其实是会 捧，会巴结的员工

实话长官最怕脑子比他们清楚，能力比他们强的人！

实话 比谁会捧会唬

他们不喜欢太精明聪明的人捞了一堆带艺入门的 丢去开天车不然就是维护底子的丢去操作

人员没有放在适合的位置上 不是公部门/国营的常态嘛..好用的会留在正常班，其他的丢去轮班，这应该也是常态人事的设计就是这样，所以长官们若想升官必然会这样这在吃大锅饭的地方应该都是正常的，也只能适应吧不然就是离开，像最原po讲的新人一样新进的年轻人不可能有能力去改变整个体制的等这个人已经有能力去做些微改变时，应该也已不想改了

这间公司比较奇怪啦，比较常见好用的下去轮班，有靠山的调去正常班耍废，你有办法还能自己挑单位，超棒的

他这种人 只有前期认真，后期一样在跟老人摆烂

等你当长官后 就知为何会这样子了

三观正确

你很重要吗？厉害的人找机会，平庸的人找借口。

中肯