代po心得文
正文开始
不小心误入时空缝隙，隔了一年才发心得，希望对考人资类别的考生有一点帮助
一、笔试成绩
108年度 在职考生当炮灰
109年度 4月离职当全职考生
经历了一次炮灰，109这次经由理工另一半的提点，为自己设定了考试目标，衡量自己各
科能力，并统计历年来的成绩（102-108年复试平均分数56.35），有了目标会更有动力，
不会一直担忧录取率很低，下图为目标分数
https://imgur.com/8Q9qpOY
二、背景
国立大学农学院，先在社会上打滚几年后，才转入人资一职，三年的工作经验中，有报名
中华人事主管协会-人力资源管理师认证班、新北劳工大学-劳基法释疑课程(半年，一周
一堂)，也有上管顾公司的课程(一年，一个月一堂)，对实质工作很有帮助，对国营专B的
考试也有了基础，真的很推荐大家多多利用社会资源
三、成绩
只高复试0.27，希望可以激励大家吊车尾也是有春天
https://imgur.com/msWf4wU
四、考科
只针对这次考上的准备方式，第一次考时无头苍蝇，阅读大量书籍，但并不适合自己，这
次除了国英其他科目都有借助补习，照着老师的课程走
1、国文
未特别准备，只看了历届老师的拟答，加深一些优秀的句子的印象
2、英文
反复背诵历届出过的英文单字，之前版上有人整理分享过，另外做阿摩维持语感，国英两
科占比太少，自己衡量后没花太多时间，以达成自我设定考试目标努力
3、企业管理（读物：补习班讲义/板书/课本+阿摩）
108年备考时便报名王毅老师的云端函授，这次再从头上一次课程（加快版），课本至少
有翻阅四五次，再搭配阿摩刷题，后期将王毅老师每章的树枝重点图画过一次，脑中要有
大纲
4、法学绪论（读物：补习班讲义/板书/课本+阿摩）
这次备考报名陈治宇老师的云端函授，老师语速很快，我需要降低观看速度，这科算是准
备的最吃力，但搭配老师要求的课前预习、上课专心、课后复习，尽管在考前半个月才将
课程上完，但已经有了基本功，再靠阿摩刷题练习
MA两科有将口诀另外整理，包含老师、阿摩前辈们的自创，时不时翻阅增加记忆(例
如:彼得圣吉学习型组织五项修练口诀-对!考试超贱，公务员惩戒处分口诀-修车健将免拨
发神技)
5、人力资源管理（读物：人力资源的十二堂课 新旧版 +大硕出版 公职考试 人力资源管
理 申论题）
Ⅰ先翻阅103-108年试题(大硕出版 国营事业2020试题【人资类】共同+专业)，从历年考
题可知近年大约有1-2题是企管的内容，有整理出尚未考出的题目，例如:激励理论（这次
有考到期望理论）、权变理论
另外历年出过的公职题目，在国营有类似题型，例如108年第一题人力资源规划，在104年
高考就有雷同题目、第二题招募面试，在108警察跟107高考也有颇为雷同题型，重点当然
不是要大家狂猜题XDD而是尽量多多涉略不同考试的题目
Ⅱ之前版上有大大分享过十二堂课的旧版笔记，去年备考就有印出，针对有考过的重点章
节读，并加上自己的笔记，新版也只看过重点章节，这次考题中的第一题就有在薪资管理
章节出现，但我也没掌握到这题就是了QAQ
Ⅲ有买二手的106年鼎文李老师函授，虽然有看完，但实在没有很推荐，内容很初阶，讲
义编写也不合我胃口。课程附的题目大略写过，当作练习申论
6、劳工法令（读物：补习班讲义/板书+劳资关系 平衡效率与公平）
Ⅰ报名陆川老师的劳工行政与立法，老师口条很好，我以两倍速观看也没问题，老师把法
条化繁为简的功力真的深厚，课程内容没有包含劳动三法，要另外由书籍补齐喔
Ⅱ复习补习班课程时，会同时整理自认为重要可能会考的题目，像职场性骚扰、退休金新
旧法比较、劳动事件法等等，这些重点秘笈都是考前最后最后的复习。另外平衡效率与公
平这本书每章节后面都有练习题，很适合拿来练习申论
https://imgur.com/WBoSvjI
https://imgur.com/2RJFyCj
Ⅲ参考106-109的律师高考劳工法令申论，网络上找得到解析
五、读书小撇步
运用番茄时钟工作法，25分钟读书+5分钟小休息，连续四次，推荐youtube搜寻阿鲍Abao