请问各位大大
如果明年已经要40岁，之前有工作经验（劳保年资16年），本身学经历是私立大学文组毕
业，现在年资大约52万
现在目标是想考中油或台电企管职员。
或是台电综合行政雇员。
现在考虑的是职员是保公保，雇员保劳保。
不知道以我目前快40岁的年纪，
考上哪一个cp值比较高呢？

文组考职员，工作内容很近钱差很多，远比劳保公保差得多

你劳保已经16年...建议考有公保的...所以考职员或高考

经济部职员如果你42岁考上 23年不含退休金至少可以赚2千万 公保退休金就别提了 劳退一次领大概2百多 自己考量只论薪水 雇跟职完全没得比只是你的目标是企管职 那难度不是一般高

私立大学上的机率有点低，加油加油建议考技术类再怀孕转职

都准备吧。哪个上就先去若雇先上 有心再考职40岁不算太晚。赶快进去吧。国营比你目前的薪资好太多了若上职员 你16年劳保在你以后退休可以另领一笔年金

本鲁朋友一堆40几岁考上职员,职员在职期间领的比雇员多太多了

雇员不适合 已经太晚了，觉得没啥cp值了，雇员建议25岁以前在考吧，钱少的可怜，30前考职员免强可行

楼上 要几岁前考职员比较好?

当然是分类 你劳保15年了 不过以考试来说 考评价会比较快年纪有了 不好准备

如果你年薪52万，随便一个雇员都比现在好，是要考虑什么？

要好上榜，就考高考...但最佳解还是考职员...

为什么雇员要在25以前。现在一堆老人是业障

年薪52万 不管考 高考 职员 雇员 都很值得~不过国考 高考 也不是随便考就上 还是要好好准备

年薪52万年近40岁，职员雇员都屌打你现职，但都不好考喔～

轮班雇员跟常日班职员其实只差在年终不同而已，雇员可加班每个月领的不一定输职员

雇员 职员都赢你现在的工作啊

CP值来说不高但还是屌打你现在

职员

都可以，先进来再说

高 45就屌打你现在薪水不过要考上不容易呀

我43岁考上雇员。

跟你52万比 cp值屌打几十条街怕你进来懊悔而已 以前怎么会在外面待那么久 哭阿

薪水比现在领的多都可以考

雇员前面两年薪水很低，40岁通常有老婆小孩长辈，完全不够用需要吃老本，如果经济很紧需要评估清楚

40后进去就是为了稳定了，心态也稳

不考量体能，最佳cp值就雇员，躺着生工务段派工百万年薪等着你。

年资16年年薪才52万...文组真惨

又要请出轮班加外勤雇员来了？好歹也看一下内文吧！

跟其他人比不算高 跟你现在的工作来比很高

52万？你50岁进来当雇员也划算

雇员肯轮班满三年60-70都有 不加班起码也跟妳现在持平但是妳要考的类科 都是死亡中的死亡

跟你现在工作薪水比的话，不管哪一个应该都比现职好，建议你考量哪一个容易上榜，能否唸得起来经济学，若是不在行的话，就考虑拼雇员吧～

先念书吧

直接高考，40岁考上绝对值的，有山更好

雇员好考上且区域限定 职员备取到外岛要吗？

建议去算命紫微斗数那个会考上

都考不会？ 上哪个就去哪个

52万不管哪一项都好，基本上3年内就能超过了

加油啊当然是员级比较好啊

要论cp值，先掂掂自己的斤两先假设雇员考一次最多两次一定可以上榜，请问职员你有几年可以消耗，尤其是企管，雇员好好准备，职员以后再说吧若有看过历届考题就知道难度差满多的，你看过题目了吗？

直上员级不要浪费时间