发现CP王的雇员有全勤
但派用没全勤
但这些奖金支应是固定的，也就是先扣掉雇员全勤后，剩下的再分考核奖金
那这样派用1.8、雇用2.2 ?
这意思是叫派用事假请好请满?
应该一视同仁，不分派雇用全部都有全勤、全部都有事假不扣薪吧?...

CP王福利棒

CP王没有主管加给喔 赞吧

一视同仁?? 那雇员可以打职员的考绩吗

去跟工会讲啊，来这讲有屁用喔

派用请事假前面不用扣薪水

我可以打经理的考绩吗？

好了啦

打经理考绩XD

X电也是啊

我也想打经理考绩

打经理考绩 我一定打甲上上！A+++++

傻傻的，这样职员更好请假阿。不像雇员特休一用完钱就扣三天

如果派用取消每年14天事假不扣薪 那么有全勤奖金才算合理。 鱼与熊掌请择一别忘了 派用员工是投保公保的喔

因为派用公务员阿，看看精美事假

请好请满就直接黑掉了

职员就直接当请假王啊https://i.imgur.com/AME2jw7.jpg

职员有好多天全薪事假欸

赞成 薪水也应该一视同仁

要考之前就知道的事，不合你意就不要考，不要明明不满，却又考进来喊不合理

这不是早知道的事情吗

来国营对薪水认真就输了，不在乎才能轻松做，要拼先去业界成就感比较高。

会计较这个真的挺傻的

派用事假不扣薪比较好 好吗 雇用一请事病没记错是扣薪又扣全勤

雇员请病假扣全勤不扣薪 超过14天扣半薪

不然你以为14天免扣钱事假哪里来的

请事假不扣钱超爽好吗，你自己不请事假怪我囉

工会有在推派雇请假齐头 派全勤有奖金 雇事病不扣全勤但就是一堆请假王滥用机制过不了囉

派用有谁没事会请事假，好奇问

这问题很简单，你去估狗“经济部所属事业机构人员训练及差勤管理要点”就有答案了

全勤奖金是额外给的，你想要派用再额外多一笔全勤奖金喔？我想大家都会同意的我也希望我可以多一笔全勤奖金啊XD

雇员是劳保 派用是半公务员 不一样怎比？

什么叫应该

派用请事假不扣薪阿

有人敢请事假？有事也是请特休吧事假不是摆好看的吗

是不是摆好看的 完全看主管跟单位

嘘的那几个雇员在悲愤啥？

事假扣薪也是扣全勤 前14天还不是免扣？

有事当然请事假特休换钱啊

虽然我是没差啦 虽然有了更棒 哈哈*但是 啦杠 一直打错字 囧

推45楼XD

但请事假不扣薪啊

当你没差时那15天就会敢请了啦

可怜，邮都直接加薪，这个油还在吵全勤

邮局一季发一次全勤，所以请一天非特休，就会扣三天。

要认明中邮CP王 才是真正的CP王

请好请满哪会黑掉 乱讲

我这边还真的有派用的爽请假C10管理师：有事为啥不能请？

14天事假就是用全勤换的，不请白白送公司12天薪水，如果还考乙更惨，直接少拿快一个月

事假没请 根本亏爆，是有什么好黑的 黑又如何？ 难道下个月薪水不会到户头？假鬼假怪的 是有这么容易黑喔，一堆制造恐慌

红明显 上面说事假不扣薪的 是不知道事假扣的是工作奖金吗@@? 一样请一天、扣一天馁

还真的不知道因为从来没请过 第一年没特休送了事假单出去 经理打电话来说他进公司20年从来没请过事病假 要我再想想

老一辈真的很奴，按规矩请假还会被讲话

所以每个月如果事病假都没请可以给全勤吗？

建议自删 免得害到雇员

啊全勤是多少@@有这么气愤吗

这事其他两单位也一样