最近非常明显不是我的事情，硬是被逼要去接，即使我的工作是有名的屎坑了
然后主管一直说你先接我再找人来，后来就故意不找人
似乎吃定我不喜欢摆烂好欺负的个性
是不是该开始摆烂准备吃乙了，不然只有我做到死还不给报加班
但这又不是我的做人原则，也从来没这么做过，会怕怕的
看过别单位摆烂到底就被开人评会，下场不知道，该准备重考吗?
还是跟主管摊牌就只做到某个地步，然后写签抗议，
主管不理就签到更上面，再不理再摆烂呢?
对了，目前在梦想起飞，进来后发现只有肝指数在飞

发信当备份真的是很好的一招让日后自己抗争能有证据反击！反应后主管不理，就看个人负荷了重考真的没有比较好，这种主管很多

工会是个办法 但不是绝对有用

某单位有性骚还开除不了的，摆个烂根本不用怕

就准时下班啊我不是摆烂，是效率比较差而已

认真就输了！

不违法不是fire不了吗，怕啥

尽力做，做不完记得发信跟他说你要求救，起码最后你还可以跟上面说你求救过了

2F讲到的我有遇过，呵呵，对付看人好欺负的那种人不用客气！！

千万不要听乡民摆烂，也不要傻傻做到死，有多少时间就做多少工作（准时下班），做不完就丢回主管给他自己烦恼，千万不要留把柄给别人抓，另外你吃乙是既定事实了，有没有摆烂都一样，放宽心吧

时间到就走吧 该干嘛干嘛

不凹你凹谁 只敢抱怨不反抗不合理制度就是做到死

我是觉得工作太多,就是选择性摆烂,叫主管找人帮忙擦...国营就是会摆烂脸皮厚的反而做得久,越有责任感的,都是做不久千万不要听乡民说不摆烂,重点在于要保留工作量无法负荷的证据之前看过,摆烂的拿考甲,自己辛辛苦苦一整年...考乙

你是分类的话想升等还是捏著懒趴接下去吧，评价的话双手一摊就没事了

即使没有报但加班一定要打卡才有纪录，等你退休后告法院一次讨回来

看到你好凹，当然继续凹，自己爽爽下班~

如果雇员倍凹 一定要硬起来跟他玩到底

旧工作先做，新工作后面做，章不要乱盖，这样不就好了？通常主管只会过来假好心顺便哭哭几句那些老的都不听话做事但是主管也就只会这样，也不想想管理是他们的责任zzz

劳疫不均是主管的责任，劣币趋良币，工作慢慢作，时间到闪人就对了

如果考绩都甲没话说呀,一些做到死的拿乙不是更干拿乙就是推工作人评要开3-4次才会出事我是能力不足，不是摆烂，记住这个就好尤其梦想起飞考绩一开始特别重要

我们之前单位有职员来不到一年被踢掉听说是怪人 长官前辈口风很紧不知道什么原因被踢掉

考绩甲就算了 吃鸭下一年直接摆烂装死

不给报加班，你准时下班就好

如果你不怕升等跟考绩那就轻松做就好

如果被卡 找民代有用吗

被逼接当下就要抵抗了，看是要拿什么条件交换卡实在啦，承诺听听就好！前提是不在乎升等考绩…

用不着麻烦，找立委不会喔!

在地议员就把你电到叫妈妈了

国营做了5年多，其实心也死一大半了

感觉楼上很多故事

其实就是没山，揹锅、乙等、被拗 跟本习以为常，再加上北漂来的，处于弱势主管看准你不敢说不干就不干

除了礼拜五 每天多做个半小时内，长官靠北时大声斥责他

非在地的 怎么会不怕说不干就不干呢 凹爆在地的才对吧

不要太相信基层主管的话，他又没权力。管理不好是职员跟领班的事，千万不要替他想，免得后面吃乙自伤。本份做好，额外的慢慢做，纪录做好，负荷不了先告知，到时出事，职员领班负责。然后不要口头讲明推事，本份做好，其他的事后有人善后的若你是职员，那为了升官，你还是吞下去吧！最差也不过几年没摆烂之后调动跑走就好。

幸好我都是以准时打卡下班为唯一的工作原则什么都是假的 准时打卡才是对的

7分应付2分甩锅1分闪躲

慢慢做，被骂就说工作太多很努力了做不完，去看身心科留证明，不要在意烂主管的每句话！

对 税便跟他说 有时候做到很想自杀顺便拿精神科证明

开大决留职停薪，不给报就时间到准时下班硬要凹加班就丢劳工局，赤脚不怕穿鞋的。GOV版考邮电才是正途

离职治百病

本质顾好，剩下的能力不足也没办法吧

感觉看起来跟我处境很像，该不会同单位吧

我跟你一摸一样，拍拍