※ 引述《bud (自由选择建立在真相之上)》之铭言：
: 台菸酒职员、评价职和经济部油电糖水的雇员，以及中华电信员工，是保劳保，身分为劳
: 工，是否就不是广义的公务员，也不受公务员服务法的限制呢？是否就不受铨叙部监管呢
中华电信是纯劳工
评价职和雇员是纯劳工
台土/经济部97年前的职员有选择劳保的是公务员兼劳工
台酒保劳保但是是公务员兼劳工
: ？其奖惩是否不适用公务员法令之规定呢？
公务员兼劳工就是适用
: 经济部油电糖水的职员，是保公保，身分是公务员兼劳工，所以根据劳动基准法第84条，
: 其奖惩适用公务员法令之规定，是否受公务员服务法的限制呢？有受到铨叙部监管吗？
: 会不定期被政风查财产来源吗？
看规定事业单位主管职要监管财产，但这里定义的主管职似乎是副总级以上....

刚查经济部职员无铨叙，所以退休没有月退机制吗@@这样只能一次领，不能每个月领吗，这样不是比较烂？？（我自己认为啦

有公保年金 可以月领

2016就改成有月领了

经济部国营有公保年金 无退抚财政部国营为公保的没有

公保劳保只是险种上的差别而已...只要权益有受保障就好

老实说缴一样钱的状况下两边权益差很多公保连个职灾给付都没有....

公保废到笑，看那精美的投保薪资

劳保职灾给付立法是保障劳工，当对雇主求偿未果且未保劳保时的最后一道防线，基本上公保不太会发生这些问题

公保退休金还是用旧制，不是6%，差了快三倍吧

两个都保过，但经过研究后，还是继续投劳保，因为公保跟有没有铨叙的任用资格，根本是两回事...福利好不好是看你的事业机构赚不赚钱，而非你投劳保还是公保。另外有铨叙的人家有缴退抚基金...你们国营事业没有...再来单一薪俸制在职领的比较多...所以退休所得替代率就很差(请参考邮局跟电信局)...

笑死，越爽的X保你以为你退休之后领的到??

先赚先赢，拿来投资：）

你真的看过公保的财务？

公保+退抚>>>>>>劳保>>公保

推楼上所言 是事实

领到再说，没领到都是纸上富贵

其实最优的方式是~劳保+退抚(台铁某些老员工为此制度)