楼主:
amotea (莫提)
2021-07-01 20:39:34中邮狂胜台土，有数字会说话
废话不说先上薪水比较图：
台土5等 VS 中邮营运职 两者都是大学毕业可直接报考的职缺，比较基准相同
https://imgur.com/4VDyADX
在此只算本薪(台土已加13%优存)
我使用的台土最新的薪等表，以顺利升等不卡等计算，但还是有可能卡等
中邮的薪等表朋友处提供，不确定是不是最新(但只会更高不会更低)
中邮不会卡等，只有挂不挂的到主管加给的问题
由此可见十年内薪水中邮都胜，大约可以累积80万的差距
年薪*16方便计算而已，乙15.9甲16.4应该两边都一样
在此比较以邮局第六年挂专员应该算是一般人可以拿到，算是合理的比较
虽然中邮后期升级调薪较少，但后期比的是升官，
其实有挂专员、股长上去，
相对年轻的时候比较有机会拼到一个高的加给后势可期
反观台土没有主管加给，
升迁除了看主管以外还要考一堆证照比分数有的没的，还得背书考领组考
除此之外不管怎样也是要熬年资，反而对年轻人比较不利
至于有些人算台土薪水把加班费三节休假补助啥都算进去，这实在有点怪
加班费和休假补助中邮也有吧... 三节这种的至少业界没有人当薪水的啦...
福利方面
台土13%已经计入薪水还是输中邮，所以其实13%不是什么优势，我宁愿换成+薪4850
剩下的
台土有
0.88%优存300万额度 VS 邮1% 100万额度
台土略胜，但其实没差多少而且刚入行谁会有三百万...
台土公保邮局劳保 邮胜 退休有保障
而且真的在中邮不开心，以后跳业界也可以接劳保年资
休假补助打平
三节台土应该略胜
特休日给台土胜
结婚补助/生育补助/子女教育补助 台土结婚生育一点点而已/教育只有邮局有 邮胜
综合以上：中邮是安身立命、放心成家、安稳退休好所在
结论
中邮CP王 营运职价值大约等于经济部(假设卡六到七的话差不多，不卡的话经济部胜)，
也有台土7的价值
台土请好好加油QQ 至于高考根本没得比
靠杯 这篇超棒 我先收起来谢谢大大一生平安其实经济部以保九来说 其实也没差很多
作者:
j855102 (11111111111)
2021-07-01 21:19:00对文科来说 邮已经赢职员
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2021-07-01 21:52:00这次邮局加薪对国营整体是好事，也算是还给非转调人员一个公道，说实话邮局配合政府额外增加不少业务，希望这次加薪能稳定一下人心，不要都变成其他国营的人才养成班，也替我在里面的朋友开心，本来希望他们转考其他国营获得更佳待遇，现在看来也不是非一定要去了
楼主:
amotea (莫提)
2021-07-01 22:10:00不要想不开 普考第十年年薪才60就算是为了退休金要也至少考高考吧
楼主:
amotea (莫提)
2021-07-01 22:11:00普考钱少又难考 也普遍比较多赛缺...考普考还不如国营雇员邮局专二+4850也海放普考吧
作者: xyuyu 2021-07-01 23:55:00
虽然三节跟加班费不算薪水但实际但拿到的钱就是有差啊台土三节加起来一万多如果稳定加班一个月也是多几千，邮局基本上不能报加班营运职做到主管职下班都很晚了另外三节各一千，这样一年下来也是差几万
台土五等是柜台ㄟ 要拿邮局专业职(二)内勤比 才同基准邮局的营运职台土都是开7or8等 台土营运职没有再开五等缺 五等缺是很低等的缺 类似邮差之类的...
当经理要扛业绩、当专员要看命，至少加班1-2H以上还不包含邮局提早开门晚关门，光这一小时就差4000了
加班费 三节 休假补助为何不能算进去薪水？这是100%绝对领的到的本来就要算
作者:
rachel1216 (live in Seoul)
2021-07-02 06:06:00邮局哪有什么1％100万～你的朋友给错资讯好吗XD邮局三节就是只有1000元～差差那么多也不比较
作者:
sn245763 (Herman)
2021-07-02 06:20:00拿邮局储备干部对比台土基层行员，出头可以再多一点...照这逻辑调查局薪水八万起跳，大学毕可考，怎不拿来跟台土五等对比？
作者:
glaten (徐宝)
2021-07-02 07:04:00这个一看就是带风向的比较图了，邮局那么好，就赶快考吧而且比较基准完全不合逻辑
作者:
psdcgb (psdcgb)
2021-07-02 07:14:00邮局加薪后各种暗黑兵法纷纷出炉了
作者:
OKnight (恩主公大大)
2021-07-02 07:59:00谁跟你暗黑，邮局加薪后真的起飞，嘘的才是真暗黑吧
作者:
YYC042 (鹦鹉)
2021-07-02 08:14:00的确 这一波 完全追上了 已经不是平起平坐了
作者:
ludashi (小鲁大)
2021-07-02 08:37:00银行操的程度也不输邮局啊....
作者:
VTX (soul)
2021-07-02 08:53:00中邮cp王
作者:
chris1 (小刀)
2021-07-02 08:58:00为什么不跟台银八职等的比？
作者:
maiico (ming)
2021-07-02 09:09:00邮局没一般银行操吧，薪水又屌打，CP王实至名归阿
作者:
iztabxi (啾啾)
2021-07-02 09:24:00仔细看比较图邮局调薪真的慢很多，而且五等应该跟专二比吧？专二惨输好吗m大邮局如果不操，国营版就不会一直都没什么人讨论邮局了
作者:
Namukab (不要问)
2021-07-02 09:48:00给2 讲一堆还说三节奖金不用比 我也是笑笑
作者:
Namukab (不要问)
2021-07-02 10:07:00中邮还是调整成薪制相同而已 不然那些老一辈调降薪资阿
作者:
ludashi (小鲁大)
2021-07-02 10:11:00奖金给是奖励，不给也正常，邮局是直接变你的永久薪资怎么算也是邮局赢面大吧
作者:
iztabxi (啾啾)
2021-07-02 10:24:00这篇拿银行五等跟邮局的主管职比，哪来的赢面= =
作者: xyuyu 2021-07-02 10:51:00
培养主管宏观视野这种话都说出来了XD一个主管要背负一个局所有的责任和业绩和一个一般柜员的工作力度能比吗文章各种偏颇，不是台土员工也不是邮局员工还能一直争，国营版银行版都po，不知道用意是什么耶
作者:
lukesama ((╬￣皿￣)==O))￣３￣"))
2021-07-02 11:00:00大概想要借此得到关注吧 是不是啊禹哥
作者:
tfe60 2021-07-02 11:17:00拿主管职薪资比一般员工 好像差有点多…
当我去看台土七等的薪资之后，我大概知道你为什么只拿五等来比了
作者: asheng (Asheng) 2021-07-02 11:54:00
Xx比鸡腿
作者:
sn245763 (Herman)
2021-07-02 12:05:00就像格斗比赛一样，100公斤量级打爆60公斤量级，再炫耀自己很厉害，骗骗外行还可以，在内行眼里只能说很难看。
照这比法我可以说7-11的福利比台积电好得多 因为7-11总经理比台积电工程师还高还有全勤已经算在4.4个月里面
作者:
minyann (看到妳的)
2021-07-02 15:38:00有人说邮明年没招 112 才有 这是真的吗 ?
作者:
glaten (徐宝)
2021-07-02 18:53:00在假高潮的快去报，虾流之辈
作者: slan (幻) 2021-07-02 21:08:00
别闹了，没领满4.4过，更别说4.6，全勤三节都包在里面了
作者: kaubay (伤不起....) 2021-07-02 21:23:00
唉唷 ~~~老实说 交通部旗下没有一间事业部打得过小央行
作者:
Olajuwon (Olajuwon)
2021-07-03 10:12:00拿主管职比银行的基层 这个逻辑？！
作者:
Pristur (普利斯特尔)
2021-07-03 14:35:00考试难度差不多原来是看录取率？那看来没什么好讨论的
作者:
sn245763 (Herman)
2021-07-03 15:16:00看的出来原PO连营运职的考试内容都不知道，居然觉得跟台土的纯选择差不多难度。早就点出你的问题，是你自己选择性略过，加油!!
作者:
Smcs (Sxmc)
2021-07-03 23:32:00这几年国营事业 尽可能低调摆脱外界肥猫刻板印象 …就中邮最屌 高调成这样我都知道客人要怎么呛了
想问你一个问题喔 今天台银五薪水比邮低那大家还一窝那代表什么?? 是否邮局较高薪资无达到吸引力???台五最后进到阳明山训练所受训的人都非常优秀....不乏民营MA 邮局营运职那他们为何要放弃高薪过来 想过吗当然 我没说台银最好 台银也是一堆去国营 高考的我觉得邮局要追上势必要用更大的加薪幅度 老实说加这点零钱 不足以让人放弃台土去邮局
作者: f871114 (大漠苍鹰) 2021-07-04 10:42:00
良性竞争真的是好事
是总共4.4 所以最高只会有16.4不会有16.6 然后根据你的责任中心局的业绩达成来决定是否打折也就是业绩不好的区域 你也拿不到16.4 这还是考成80分以上的状况若是80以下就更低 当然正常情况不大会给80以下就是 多数都是请长假