※ 引述《YYC042 (早已惯)》之铭言：
: 国营技术类职员
: 通常发包 采购 逃不掉
: 常看大家说发包劳务工程 屎到不行
: 财物比较还好
: 不晓得从科技业跳国营工技术类程师的
: 你们觉得发包 采购这些事
: 跟你们在科技业那种高压的操法比
: 屎的程度有超过吗？
: 虽然比较少听到考到国营后 又跑回去科技业的
: 有技术类职员遇到屎缺的 能跟你在科技业时比看看吗
:

现在年轻的很少愿意认份了，还会常常跟老人大小声勒

现在的年轻人很不懂敬老尊贤 整天制造麻烦

很会要求权利和福利~却忘了应尽的工作义务和责任!唉!

前三楼老人代表

国营体制是能做的做到死...脸皮厚摆懒拖慢的坦白说不分年纪...无限列车吧..体制制度本身就是大锅饭没退场机制..又有很多人为操作的空间...认不认真有时候是看良心我是觉得每个人要对得起薪水...老的职等高的薪水高的要权责相当..然后一些强制轮调号称多元训练的机制有时候弊大于利..没法深耕

所以不要再推人中年后来考了，40岁才进来超不划算

中年是在外面赚的差不多了，考进去休闲的吗

多少薪水做多少事。偏偏国营就是能力好凹死你；整天团购聊天推事的没一个长官有懒趴敢整顿，顶多万年乙就很了不起。进来至今深深体会公事上对得起薪水就好，现在多学一点也只是怕以后会用到，技能学了千万别露底，等数没到就保护自己，敢凹我我就准时上下班。

国营准时下班 不是基本款吗

年轻人已不讲武德了

团购聊天不是问题，工作做完谁管你，推事、摆烂、害人才是

时代不一样了，年轻人都不尊重老人

因为值得尊重的老人不多啊，一问三不知又爱推

让人尊敬是要发自内心的，如果剩年资跟职等能说嘴…

真的！值得尊重是要表现出来的，事情挑简单的做

国营里让人尊重的老人不多 大多是一些剩张嘴的...

尊重是看你表现不是看你老决定的

有事只会推说自己没专业去找别人，平常上班看股票不然就是完全不见人影，所有新案都是进来不到三年的承办做，这种老人值得尊重吗...

前三楼反串吧

前三楼就是在示范值得尊重的老人啊 年轻人怎么都不懂

有些老人真他X的欠修理，在忙的时候会说风凉话：说这些事他以前都做过，真的要他做，就说他不会或说他都几岁了还要做，某些他自己的事要年轻人帮他做，不帮他做，他就到处跟人讲这年轻人没观念没伦理，又爱到主管前打小报告搬弄是非，主管却也吃他这套

笑死 这篇超有声

现在年轻的只会在那边计较，他们都忘了自己也会老？

会计较的都是老人

PTT现在早就一堆老人了

会老的都是年轻人

上面到底是反串还是真的我已经不知道了

PTT限制注册多久了 会上PTT的当然都是老人了

现在年轻人都想办法搞不做事的老人

有胆搞的一次就吓死或是跟他爆气一次 乖的跟狗一样

现在很多一进来就开始看股票了啊ㄏ 之前还被斩一个真的以为都没有人在注意 刚报到就问哪边爽

老人耍废直接干到爆就对了

各种人都有啦...

搞死臭老

干 超多反串老人XD

老鸟摆烂的是不少但还是有负责的;年轻也有很会推装死的..没什么好争的..