作者: zxc0128 (ZZ) 看板: PublicServan
标题: [请益] 现职该选政风/人事高考还是国营职员
时间: Tue May 4 12:09:46 2021
小的102年初等人事行政上榜
先在人事处待2年,后来因为结婚转调县市
商调至民政机关的秘书室
期间3年一直不大适应机关文化及工作内容
纵然有额外工作奖金还是一直很想离开
后来所在地人事处有开书记缺,面试很幸运上了
因为有留职停薪1年加2次转调机关,目前为委二本4
依照目前情况,离升等考还十分遥远
兴起想要再往上考的念头,生平无大志
目标每天准时上下班,七职等退休
目前选项有几个:
1、考地方三等人事行政
优点:工作单纯,距离前次考试已久,法科全部要重唸
有行政学、心理学20%堪用;熟悉的业务性质,有不懂都可以问
不离开所在地,以后担任主管只在所在县市各机关学校轮调
不会大距离移动
缺点:人事工作琐碎,外面主任有很多机关长官、总处及人事处交办事项
不如外人想像轻松。
2、考地方三等财经廉政
优点:考科有部分相关,心理学不用重头唸起,15%堪用;
工作单纯,财经廉政录取率高,江湖传说比人事清闲。
缺点:以后外任主管机关数相较人事选择少,轮调选择少
可能到较远区域,以及没有认识政风人员,不了解工作内容。
担心点:人事业务基本上面对的对象是正面、愉快的,
个性不爱与人争执,性格软弱
之前作土地业务排占面对主管/民众/财政局的不同要求
看到公文都头痛压力大,想到要面访民众就害怕
不知道政风业务会不会有很多纠纷、争吵的部分。
3、考国营职员
这是家人本身在国营技术雇员,推荐我考职员,
他说国营职员升迁快,薪水跳得快
考量我孩子还小,不想离开所在县市,企管比人资适合,职缺多选择多
优点:考科少,准备难度相对高考低
缺点:企管竞争激烈,也不保证能录取在所在县市,
人资工作单纯,企管则看个人缘法。
4、待人事处论资排辈,等升等考及时间到外任人事主任
优点:少变动可以安心久任,业务轮调也是在处内
缺点:薪水少、以及书记职务重要性低,考绩容易吃亏
目前孩子还小很黏人,晚上要陪睡,一天大约可以挤出2-3小时念书
说真的要重头开始唸书也是害怕,认真读书考试是一件很耗精气神的事情
更怕的是花时间读书考上后发现不如预期
想请各位前辈给一个方向
不确定这篇应该发在国营还是这里,如果放错位置再删除。
谢谢