※ 引述《wincentt (小红)》之铭言：
: 经济部国营事业将于110年10月办理联合招考
: 暂定总名额：598名
: 初(笔)试日期：110年10月31日
: 招考类别及招考名额如下：
: 企管105人、人资5人、财会31人、大众传播4人、资讯41人、图书资讯4人、
: 统计资讯4人、政风6人、法务8人、地政14人、土木45人、建筑7人、机械77人、
: 电机(一)169人、电机(二)12人、仪电15人、环工10人、职业安全卫生8人、
: 畜牧兽医3人、化学6人、化工制程24人，合计：598人。
: https://exam.taipower.com.tw/content.aspx?i=ART20210427084217S2F
严格来说不是缺人
是缺会做事的人
刚过试用期就敢摆烂还蛮多的
结果就是这几个人被关在一个后勤的课
反正不做事也不会影响外面的人对公司的观感
影响的是前线工作同仁的效率
然后前线的同仁被投诉再惩处他
接着前线同仁心死跟着开使摆烂
然后再把前线同仁调到后勤眼不见为净
新人来在把他放到前线
目前差不多就是这种运作状态
对外面的人来说我们人其实是蛮多的
但实际真的有在运作的螺丝真的不多

最好是= =

所以服中营业课都是新人试炼场啊

这篇评论正解无误...

没错就是这样，我评价五等时被丢到行政部门，原来2个11.12等摆烂不做事，我现在7等已经快跟行政部门领班一样了

是谁给这些摆烂的人有样学样？要就拿棍子对付摆烂的；不然就拿红萝卜出来补偿做事的。但以结论来看显然高层呵呵，把肯做事的凹到爆炸，干脆准时下班，八小时把事情认真做，真的做不完放著给他烂，反正做好跟不好都是领死薪水。

高层一堆低端裙带狗官很难改变，等牠们死光吧但不幸的是牠们走前会再拉拔新一代垃圾 科科

愿意做事的要背责任背过失背惩处摆烂的一定是在爽位或不会出事的位置

其实运气也很重要 一旦屎缺被慢慢填满新人就有机会去其他后勤部门跟老人干瞪眼不过大部分都是先去前线被洗脸

不就是上头的没人敢惩处才会有这些垃圾的

国营好爽喔 会做事的人竟然是原罪

就有身心障碍特殊位置进来的，仗着不会被离职。上班看股票睡觉 摆烂，三不五时就请假看医生，薪水还比你各位在民间辛苦工作要死的人多啊！做事，做多不一定被奖励，偶尔忙中有错就被狗干。不做事，能推能混能闪，反而爽爽～

在国营，能者过劳死啦

回楼上在台湾，能者过劳死

太强 做到死

推在台湾

刚毕业新人进去有样学样

太爽了吧......

讲一则轻裂笑话：认真做事的人才有机会调出去，摆烂的人调不出去

不缺人头，缺人力

自认不摆烂，上面说什么做什么，结果主管挡4等升5等真的呵呵

可能是EQ太低或情绪控管有问题才会被挡

说别人情绪控管太低才会被卡等 会不会太无聊

挡人财路如同..

当你认真工作旁边的人摆烂跟你领一样的薪水时就知道那个感受了而且你还升不上去 那就别怪人摆烂啊

e04 做事发小包数量比课长多结果档分类2升3 e04

原po,在台中煤仓？

不做不错赢过多做多错 奖励太少补人太慢

你内行，所以我都只做60分

精辟

话说我也遇过拿重大伤病卡的超级摆烂不做事，职涯中遇到拿重大伤病卡的同事印象都不怎么好，原本想说要多帮忙对方一点，结果天真的是我，导致现在有人跟我说他身体怎么样我都很感冒

认真的人没有成就感，摸鱼的人没有羞耻感