小弟此次有幸录取台电职员，名次约为40出头
为南部人，因此会先填离家近的职缺，但感觉缺太少可能不会上
所以想请问一些考虑的单位之优缺点
（因大学于北部就读，因此不排斥北部之职缺）
本人不太怕累 会做事
比较注重职位、单位的发展性。
1. 想请问企管类组里的人资缺就是做人资的工作吗，还是正人资部门的助手？
如果以发展性而言，会将区处（人资部门）排在一般区处缺的前面还是后面呢？
2. 总处的发电处、电力调度处、材料处等单位是否比较属于总务的工作，而比较没有专业
与发展性呢？
2.1总处的优点是否为升迁较顺畅，其他则与地方区处相去不远？
2.2总处与台北市区营业处/台北北区/南区营业处来做选择的话，会建议先选择哪个呢？
3. 若交通方式为骑车、开车，新人是可以申请停车位的吗？
4. 各工程处的环境与优缺点？
5. 工作简述中提到“工作地点包含XX区处辖区”，请问意思是有可能不是在该区处，而是
被调到不同地方小营业所去上班的意思吗？如果是的话，发生的机会高吗？
先在此感谢各位的回答，也很抱歉问题有点多！因为作为一份希望可以做一辈子的工作，
个人想要考虑多一点的面向。
如果有可以分享但不方便公开的资讯也欢迎各位大大私讯，谢谢！